
फेडासिल ने अंतरराष्ट्रीय स्वयंसेवक दिवस (5 दिसंबर) के अवसर पर बेल्जियम के 105 स्वागत केंद्रों में दैनिक जीवन का समर्थन करने वाले 1,900 स्वयंसेवकों को सम्मानित किया। 4 दिसंबर को जारी एक बयान में, इस संघीय एजेंसी ने बताया कि स्वयंसेवक होमवर्क सहायता, भाषा कक्षाएं, सांस्कृतिक परिचय और बुनियादी रखरखाव जैसी सेवाएं प्रदान करते हैं—जो बजट कटौती और लगातार अधिक क्षमता के कारण स्टाफ हमेशा कवर नहीं कर पाता।
रुथ डी रुइजटर, फेडासिल की स्वयंसेवक समन्वयक, ने कहा कि केंद्र लंबे समय से जुड़े मुख्य स्वयंसेवकों पर निर्भर हैं, लेकिन समय के साथ उत्साह कम होने के कारण नए स्वयंसेवकों की लगातार जरूरत होती है। भर्ती अभियान अब ‘गिव अ डे’ और vrijwilligerswerk.be जैसे प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं, और दिसंबर तक सोशल मीडिया अभियान चलेंगे। फेडासिल बेल्जियमवासियों से सप्ताह में केवल एक सुबह देने का आग्रह करता है, यह बताते हुए कि “कोई विशेष कौशल आवश्यक नहीं—सिर्फ धैर्य और खुला मन चाहिए।”
बेल्जियम का स्वागत नेटवर्क रिकॉर्ड क्षमता पर काम कर रहा है—36,000 से अधिक बिस्तर—फिर भी लगभग 2,600 अकेले पुरुष प्रतीक्षा सूची में हैं। इसलिए स्वयंसेवक न्यूनतम जीवन स्तर बनाए रखने और केंद्रों तथा स्थानीय समुदायों के बीच संबंध बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनकी उपस्थिति बड़े प्रवासी समुदायों की मेजबानी करने वाले नियोक्ताओं और नगरपालिकाओं के लिए प्रतिष्ठा जोखिम को कम करती है, बेहतर समावेशन को बढ़ावा देती है और सामाजिक तनाव की संभावना को घटाती है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, फेडासिल के साथ जुड़ाव कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी रणनीति का हिस्सा हो सकता है और व्यावहारिक लाभ भी प्रदान कर सकता है: मेंटरिंग योजनाएं, भाषा ट्यूशन या खेल और सांस्कृतिक कार्यक्रमों का प्रायोजन कर्मचारियों के आश्रितों के समावेशन को तेज कर सकता है और कार्य व निवास परमिट प्रक्रिया करने वाले स्थानीय अधिकारियों के साथ सद्भाव बना सकता है।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक रूप से स्वयंसेवक कॉल प्रसारित करने और भुगतान किए गए स्वयंसेवक अवकाश नीतियों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ा सकते हैं और बेल्जियम के सघन श्रम बाजार में कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को मजबूत कर सकते हैं। व्यावहारिक कदमों में फेडासिल के स्वयंसेवक समन्वयकों से संपर्क करना शामिल है ताकि कर्मचारियों के कौशल को केंद्र की जरूरतों के साथ मिलाया जा सके, समूह स्वयंसेवा दिवस आयोजित करना, और शैक्षिक सामग्री व डिजिटल समावेशन परियोजनाओं के लिए धन जुटाने में सहायता करना।
रुथ डी रुइजटर, फेडासिल की स्वयंसेवक समन्वयक, ने कहा कि केंद्र लंबे समय से जुड़े मुख्य स्वयंसेवकों पर निर्भर हैं, लेकिन समय के साथ उत्साह कम होने के कारण नए स्वयंसेवकों की लगातार जरूरत होती है। भर्ती अभियान अब ‘गिव अ डे’ और vrijwilligerswerk.be जैसे प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं, और दिसंबर तक सोशल मीडिया अभियान चलेंगे। फेडासिल बेल्जियमवासियों से सप्ताह में केवल एक सुबह देने का आग्रह करता है, यह बताते हुए कि “कोई विशेष कौशल आवश्यक नहीं—सिर्फ धैर्य और खुला मन चाहिए।”
बेल्जियम का स्वागत नेटवर्क रिकॉर्ड क्षमता पर काम कर रहा है—36,000 से अधिक बिस्तर—फिर भी लगभग 2,600 अकेले पुरुष प्रतीक्षा सूची में हैं। इसलिए स्वयंसेवक न्यूनतम जीवन स्तर बनाए रखने और केंद्रों तथा स्थानीय समुदायों के बीच संबंध बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनकी उपस्थिति बड़े प्रवासी समुदायों की मेजबानी करने वाले नियोक्ताओं और नगरपालिकाओं के लिए प्रतिष्ठा जोखिम को कम करती है, बेहतर समावेशन को बढ़ावा देती है और सामाजिक तनाव की संभावना को घटाती है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, फेडासिल के साथ जुड़ाव कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी रणनीति का हिस्सा हो सकता है और व्यावहारिक लाभ भी प्रदान कर सकता है: मेंटरिंग योजनाएं, भाषा ट्यूशन या खेल और सांस्कृतिक कार्यक्रमों का प्रायोजन कर्मचारियों के आश्रितों के समावेशन को तेज कर सकता है और कार्य व निवास परमिट प्रक्रिया करने वाले स्थानीय अधिकारियों के साथ सद्भाव बना सकता है।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक रूप से स्वयंसेवक कॉल प्रसारित करने और भुगतान किए गए स्वयंसेवक अवकाश नीतियों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ा सकते हैं और बेल्जियम के सघन श्रम बाजार में कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को मजबूत कर सकते हैं। व्यावहारिक कदमों में फेडासिल के स्वयंसेवक समन्वयकों से संपर्क करना शामिल है ताकि कर्मचारियों के कौशल को केंद्र की जरूरतों के साथ मिलाया जा सके, समूह स्वयंसेवा दिवस आयोजित करना, और शैक्षिक सामग्री व डिजिटल समावेशन परियोजनाओं के लिए धन जुटाने में सहायता करना।
स्रोत: Fedasil