فیڈاسل نے بین الاقوامی رضاکار دن (5 دسمبر) کے موقع پر بیلجیم کے 105 ریسیپشن سینٹرز میں روزمرہ زندگی کی حمایت کرنے والے 1,900 رضاکاروں کو خراج تحسین پیش کیا۔ 4 دسمبر کو جاری کردہ بیان میں وفاقی ایجنسی نے بتایا کہ رضاکار ہوم ورک میں مدد، زبان کی کلاسز، ثقافتی رہنمائی اور بنیادی دیکھ بھال جیسی خدمات فراہم کرتے ہیں، جو عملہ بجٹ کی کمی اور زیادہ گنجائش کی وجہ سے ہمیشہ فراہم نہیں کر پاتا۔
فیڈاسل کی رضاکار کوآرڈینیٹر روتھ دی رُوئٹر نے کہا کہ سینٹرز کا انحصار ایک مستحکم گروپ پر ہوتا ہے، لیکن وقت کے ساتھ جوش کم ہونے کی وجہ سے نئے رضاکاروں کی ضرورت رہتی ہے۔ اب بھرتی کے لیے ‘Give a Day’ اور vrijwilligerswerk.be جیسے پلیٹ فارمز استعمال کیے جا رہے ہیں، اور دسمبر بھر سوشل میڈیا مہمات چلائی جائیں گی۔ فیڈاسل بیلجیئم کے شہریوں کو ہفتے میں صرف ایک صبح دینے کی دعوت دیتا ہے، اور زور دیتا ہے کہ “کسی خاص مہارت کی ضرورت نہیں—صرف صبر اور کھلے دل کی ضرورت ہے۔”
![بیلجیم نے رضاکار دن منایا، جہاں 1,900 مددگار پناہ گزینوں کے استقبال کے نیٹ ورک کو سہارا دے رہے ہیں۔]()
بیلجیم کے ریسیپشن نیٹ ورک کی گنجائش ریکارڈ سطح پر ہے—36,000 سے زائد بستروں کے ساتھ—لیکن پھر بھی تقریباً 2,600 اکیلے مرد انتظار کی فہرست میں ہیں۔ اس لیے رضاکار کم از کم زندگی کے معیار کو برقرار رکھنے اور سینٹرز اور مقامی کمیونٹیز کے درمیان روابط قائم کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ان کی موجودگی بڑے مہاجر آبادی والے علاقوں میں کام کرنے والے اداروں اور بلدیات کے لیے ساکھ کے خطرات کو کم کرتی ہے، بہتر انضمام کو فروغ دیتی ہے اور سماجی کشیدگی کے امکانات کو گھٹاتی ہے۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے، فیڈاسل کے ساتھ شمولیت کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی حکمت عملی کا حصہ بن سکتی ہے اور عملی فوائد بھی فراہم کرتی ہے: مینٹورنگ پروگرامز، زبان کی تعلیم یا کھیلوں اور ثقافتی تقریبات کی اسپانسرشپ ملازمین کے انحصار کرنے والوں کے انضمام کو تیز کر سکتی ہے اور ورک اور رہائش کے پرمٹ جاری کرنے والی مقامی حکام کے ساتھ حسن سلوک پیدا کرتی ہے۔
کثیر القومی کمپنیاں اندرونی طور پر رضاکارانہ کال کو پھیلانے اور تنخواہ کے ساتھ رضاکارانہ چھٹی کی پالیسیوں کو اپنانے کی ترغیب دی جاتی ہیں، جو ملازمین کی شمولیت کو بہتر بنا سکتی ہیں اور بیلجیم کے سخت لیبر مارکیٹ میں کمپنی کی ساکھ کو مضبوط کر سکتی ہیں۔ عملی اقدامات میں فیڈاسل کے رضاکار کوآرڈینیٹرز سے رابطہ کرنا شامل ہے تاکہ عملے کی مہارتوں کو سینٹرز کی ضروریات کے مطابق ملایا جا سکے، گروپ رضاکارانہ دنوں کا انتظام کرنا، اور تعلیمی مواد اور ڈیجیٹل شمولیت کے منصوبوں کے لیے فنڈ ریزنگ مہمات کی حمایت کرنا۔
فیڈاسل کی رضاکار کوآرڈینیٹر روتھ دی رُوئٹر نے کہا کہ سینٹرز کا انحصار ایک مستحکم گروپ پر ہوتا ہے، لیکن وقت کے ساتھ جوش کم ہونے کی وجہ سے نئے رضاکاروں کی ضرورت رہتی ہے۔ اب بھرتی کے لیے ‘Give a Day’ اور vrijwilligerswerk.be جیسے پلیٹ فارمز استعمال کیے جا رہے ہیں، اور دسمبر بھر سوشل میڈیا مہمات چلائی جائیں گی۔ فیڈاسل بیلجیئم کے شہریوں کو ہفتے میں صرف ایک صبح دینے کی دعوت دیتا ہے، اور زور دیتا ہے کہ “کسی خاص مہارت کی ضرورت نہیں—صرف صبر اور کھلے دل کی ضرورت ہے۔”
بیلجیم کے ریسیپشن نیٹ ورک کی گنجائش ریکارڈ سطح پر ہے—36,000 سے زائد بستروں کے ساتھ—لیکن پھر بھی تقریباً 2,600 اکیلے مرد انتظار کی فہرست میں ہیں۔ اس لیے رضاکار کم از کم زندگی کے معیار کو برقرار رکھنے اور سینٹرز اور مقامی کمیونٹیز کے درمیان روابط قائم کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ان کی موجودگی بڑے مہاجر آبادی والے علاقوں میں کام کرنے والے اداروں اور بلدیات کے لیے ساکھ کے خطرات کو کم کرتی ہے، بہتر انضمام کو فروغ دیتی ہے اور سماجی کشیدگی کے امکانات کو گھٹاتی ہے۔
عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے، فیڈاسل کے ساتھ شمولیت کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی حکمت عملی کا حصہ بن سکتی ہے اور عملی فوائد بھی فراہم کرتی ہے: مینٹورنگ پروگرامز، زبان کی تعلیم یا کھیلوں اور ثقافتی تقریبات کی اسپانسرشپ ملازمین کے انحصار کرنے والوں کے انضمام کو تیز کر سکتی ہے اور ورک اور رہائش کے پرمٹ جاری کرنے والی مقامی حکام کے ساتھ حسن سلوک پیدا کرتی ہے۔
کثیر القومی کمپنیاں اندرونی طور پر رضاکارانہ کال کو پھیلانے اور تنخواہ کے ساتھ رضاکارانہ چھٹی کی پالیسیوں کو اپنانے کی ترغیب دی جاتی ہیں، جو ملازمین کی شمولیت کو بہتر بنا سکتی ہیں اور بیلجیم کے سخت لیبر مارکیٹ میں کمپنی کی ساکھ کو مضبوط کر سکتی ہیں۔ عملی اقدامات میں فیڈاسل کے رضاکار کوآرڈینیٹرز سے رابطہ کرنا شامل ہے تاکہ عملے کی مہارتوں کو سینٹرز کی ضروریات کے مطابق ملایا جا سکے، گروپ رضاکارانہ دنوں کا انتظام کرنا، اور تعلیمی مواد اور ڈیجیٹل شمولیت کے منصوبوں کے لیے فنڈ ریزنگ مہمات کی حمایت کرنا۔
ماخذ: Fedasil
