Belgia obchodzi Dzień Wolontariusza, podkreślając rolę 1 900 osób wspierających sieć przyjmowania azylantów

Fedasil wykorzystał Międzynarodowy Dzień Wolontariusza (5 grudnia), aby uhonorować 1900 wolontariuszy wspierających codzienne życie w 105 ośrodkach recepcyjnych w Belgii. W oświadczeniu z 4 grudnia federalna agencja podkreśliła, że wolontariusze pomagają w odrabianiu lekcji, prowadzą zajęcia językowe, orientację kulturową oraz dbają o podstawowe utrzymanie ośrodków — usługi, których personel nie zawsze jest w stanie zapewnić z powodu cięć budżetowych i ciągłego przepełnienia.

Ruth de Ruijter, koordynatorka wolontariatu w Fedasil, zaznaczyła, że ośrodki opierają się na stałej grupie długoletnich wolontariuszy, ale nieustannie potrzebują nowych osób, ponieważ z czasem entuzjazm słabnie. Obecne akcje rekrutacyjne korzystają z platform takich jak „Give a Day” i vrijwilligerswerk.be, a kampanie w mediach społecznościowych będą prowadzone przez cały grudzień. Fedasil zachęca Belgów do zaangażowania się choćby na jedno poranne spotkanie w tygodniu, podkreślając, że „nie są wymagane specjalne umiejętności — wystarczy cierpliwość i otwarta postawa”.



Sieć ośrodków recepcyjnych w Belgii działa na rekordowym poziomie — ponad 36 000 miejsc noclegowych — a mimo to na liście oczekujących pozostaje około 2600 samotnych mężczyzn. Wolontariusze odgrywają więc kluczową rolę w zapewnieniu minimalnych standardów życia oraz budowaniu więzi między ośrodkami a lokalnymi społecznościami. Ich obecność zmniejsza także ryzyko reputacyjne dla pracodawców i samorządów goszczących duże grupy migrantów, sprzyjając płynniejszej integracji i ograniczając potencjalne napięcia społeczne.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej współpraca z Fedasil może być elementem strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, przynosząc jednocześnie praktyczne korzyści: programy mentoringowe, nauka języków czy sponsoring wydarzeń sportowych i kulturalnych mogą przyspieszyć integrację członków rodzin pracowników oraz budować dobre relacje z lokalnymi władzami odpowiedzialnymi za wydawanie pozwoleń na pracę i pobyt.

Korporacje międzynarodowe są zachęcane do wewnętrznego promowania wolontariatu oraz rozważenia wprowadzenia płatnych dni wolontariatu, co może zwiększyć zaangażowanie pracowników i wzmocnić reputację firmy na wymagającym belgijskim rynku pracy. Praktyczne działania obejmują współpracę z koordynatorami wolontariatu Fedasil w celu dopasowania umiejętności pracowników do potrzeb ośrodków, organizowanie grupowych dni wolontariatu oraz wsparcie zbiórek na materiały edukacyjne i projekty cyfrowej inkluzji.