Fedasil menggunakan Hari Sukarelawan Antarabangsa (5 Disember) untuk memberi penghormatan kepada 1,900 sukarelawan yang menyokong kehidupan harian di 105 pusat penerimaan di Belgium. Dalam kenyataan yang dikeluarkan pada 4 Disember, agensi persekutuan itu menekankan bahawa sukarelawan menyediakan bantuan kerja rumah, kelas bahasa, orientasi budaya dan penyelenggaraan asas—perkhidmatan yang tidak selalu dapat ditanggung oleh kakitangan kerana pemotongan bajet dan kapasiti yang sentiasa melebihi had.
Ruth de Ruijter, penyelaras sukarelawan Fedasil, menyatakan bahawa pusat-pusat bergantung kepada kumpulan teras sukarelawan yang lama berkhidmat tetapi sentiasa memerlukan rekrut baru kerana semangat lama-kelamaan berkurang. Kempen pengambilan kini menggunakan platform seperti ‘Give a Day’ dan vrijwilligerswerk.be, manakala kempen media sosial akan dijalankan sepanjang Disember. Fedasil mengajak rakyat Belgium untuk menyumbang sekurang-kurangnya satu pagi seminggu, dengan menekankan bahawa “tiada kemahiran khas diperlukan—hanya kesabaran dan sikap terbuka.”
![Belgium Sambut Hari Sukarelawan, Sorot 1,900 Pembantu Menyokong Rangkaian Penerimaan Pelarian]()
Rangkaian penerimaan Belgium kini beroperasi pada kapasiti rekod—lebih 36,000 katil—namun masih meninggalkan kira-kira 2,600 lelaki bujang dalam senarai menunggu. Oleh itu, sukarelawan memainkan peranan penting dalam memastikan standard hidup minimum dan mengukuhkan hubungan antara pusat dan komuniti setempat. Kehadiran mereka juga mengurangkan risiko reputasi bagi majikan dan pihak berkuasa tempatan yang menempatkan populasi migran besar dengan mempromosikan integrasi yang lebih lancar dan mengurangkan kemungkinan ketegangan sosial.
Bagi pengurus mobiliti global, peluang penglibatan dengan Fedasil boleh menjadi sebahagian daripada strategi tanggungjawab sosial korporat sambil menawarkan manfaat praktikal: program bimbingan, pengajaran bahasa atau penajaan acara sukan dan budaya dapat mempercepatkan integrasi tanggungan pekerja dan mewujudkan hubungan baik dengan pihak berkuasa tempatan yang mengurus permit kerja dan kediaman.
Syarikat multinasional digalakkan untuk mengedarkan panggilan sukarelawan secara dalaman dan meneroka dasar cuti sukarelawan berbayar, yang boleh meningkatkan penglibatan pekerja dan mengukuhkan reputasi korporat dalam pasaran buruh ketat Belgium. Langkah praktikal termasuk berhubung dengan penyelaras sukarelawan Fedasil untuk memadankan kemahiran kakitangan dengan keperluan pusat, mengatur hari sukarelawan berkumpulan, dan menyokong kempen pengumpulan dana untuk bahan pendidikan dan projek inklusi digital.
Ruth de Ruijter, penyelaras sukarelawan Fedasil, menyatakan bahawa pusat-pusat bergantung kepada kumpulan teras sukarelawan yang lama berkhidmat tetapi sentiasa memerlukan rekrut baru kerana semangat lama-kelamaan berkurang. Kempen pengambilan kini menggunakan platform seperti ‘Give a Day’ dan vrijwilligerswerk.be, manakala kempen media sosial akan dijalankan sepanjang Disember. Fedasil mengajak rakyat Belgium untuk menyumbang sekurang-kurangnya satu pagi seminggu, dengan menekankan bahawa “tiada kemahiran khas diperlukan—hanya kesabaran dan sikap terbuka.”
Rangkaian penerimaan Belgium kini beroperasi pada kapasiti rekod—lebih 36,000 katil—namun masih meninggalkan kira-kira 2,600 lelaki bujang dalam senarai menunggu. Oleh itu, sukarelawan memainkan peranan penting dalam memastikan standard hidup minimum dan mengukuhkan hubungan antara pusat dan komuniti setempat. Kehadiran mereka juga mengurangkan risiko reputasi bagi majikan dan pihak berkuasa tempatan yang menempatkan populasi migran besar dengan mempromosikan integrasi yang lebih lancar dan mengurangkan kemungkinan ketegangan sosial.
Bagi pengurus mobiliti global, peluang penglibatan dengan Fedasil boleh menjadi sebahagian daripada strategi tanggungjawab sosial korporat sambil menawarkan manfaat praktikal: program bimbingan, pengajaran bahasa atau penajaan acara sukan dan budaya dapat mempercepatkan integrasi tanggungan pekerja dan mewujudkan hubungan baik dengan pihak berkuasa tempatan yang mengurus permit kerja dan kediaman.
Syarikat multinasional digalakkan untuk mengedarkan panggilan sukarelawan secara dalaman dan meneroka dasar cuti sukarelawan berbayar, yang boleh meningkatkan penglibatan pekerja dan mengukuhkan reputasi korporat dalam pasaran buruh ketat Belgium. Langkah praktikal termasuk berhubung dengan penyelaras sukarelawan Fedasil untuk memadankan kemahiran kakitangan dengan keperluan pusat, mengatur hari sukarelawan berkumpulan, dan menyokong kempen pengumpulan dana untuk bahan pendidikan dan projek inklusi digital.
Sumber: Fedasil
