4 दिसंबर 2025 को, इटली की सीनेट ने प्रवासन प्रवाह पर डिक्री-लॉ 146/2025 को स्थायी कानून में बदलने के लिए अंतिम मंजूरी दी। यह अस्थायी उपाय अब स्थायी कानून बन गया है। इस कानून में नियोक्ताओं के लिए कई सुधार शामिल हैं:
• विदेशी नागरिक अब निवास परमिट के रूपांतरण की प्रतीक्षा के दौरान कानूनी रूप से काम कर सकते हैं, जिससे महंगे निष्क्रिय समय खत्म हो जाएंगे।
• 2028 तक हर साल 10,000 तक देखभालकर्ता—जिनमें 0-6 वर्ष के बच्चों के लिए बेबीसिटर भी शामिल हैं—सामान्य कोटा प्रणाली के बाहर प्रवेश कर सकते हैं, जिससे घरेलू कामगारों की गंभीर कमी को कम किया जाएगा।
• 2026-2028 के दौरान सरकार को कोटा आवेदन की पूर्व-जांच करने और निजी नियोक्ताओं को तीन ऑनलाइन अनुरोधों तक सीमित करने का अधिकार मिलेगा, जब तक वे अधिकृत मध्यस्थों का उपयोग न करें, ताकि “क्लिक-डे” दांव-पेंच को रोका जा सके।
कानून विदेशी प्रशिक्षुओं को मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण पूरा करने के बाद वीजा के लिए आवेदन करने का समय छह महीने से बढ़ाकर 12 महीने कर देता है, और श्रम शोषण के शिकार लोगों के लिए एक वर्ष के निवास परमिट को समान करता है, जिससे उन्हें इटली के नए समावेशन भत्ते का लाभ मिलता है।
![सेनेट ने अधिनियम-आदेश 146/2025 को अंतिम रूप दिया: देखभाल करने वालों के लिए कोटा से बाहर वीजा और परमिट परिवर्तन के दौरान कार्यस्थल अधिकार सुनिश्चित किए गए।]()
कंपनियां प्रशिक्षु और ब्लू-कार्ड मामलों में श्रम प्राधिकरणों द्वारा 30 दिनों के भीतर नुल्ला ओस्ता (अनुमति) देने की समय सीमा का स्वागत करेंगी, जबकि निरीक्षकों को पूर्व-भरे गए आवेदन पर अग्रिम जांच करने का अधिकार मिलेगा—यह नियोक्ताओं को दस्तावेज़ीकरण सटीक रखने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
एचआर टीमों के लिए सबसे बड़ा बदलाव यह है कि वे रूपांतरण अनुरोध दायर करते ही कर्मचारियों को पेरोल पर रख सकते हैं, भले ही भौतिक परमिट अभी जारी न हुआ हो। यह इटली को फ्रांस और जर्मनी की प्रथाओं के साथ मेल खाता है और असाइनमेंट की प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है।
प्रवासन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि परिवार पुनर्मिलन परमिट अब 90 दिनों के बजाय 150 दिन तक लग सकते हैं, इसलिए नियोक्ताओं को आश्रितों के आगमन तिथियों को व्यवस्थित करना चाहिए। कानून लैम्पेडूसा हॉटस्पॉट को स्थायी रेड क्रॉस सुविधा बनाता है, जो इटली की दक्षिणी सीमा अवसंरचना पर निरंतर दबाव का संकेत है।
• विदेशी नागरिक अब निवास परमिट के रूपांतरण की प्रतीक्षा के दौरान कानूनी रूप से काम कर सकते हैं, जिससे महंगे निष्क्रिय समय खत्म हो जाएंगे।
• 2028 तक हर साल 10,000 तक देखभालकर्ता—जिनमें 0-6 वर्ष के बच्चों के लिए बेबीसिटर भी शामिल हैं—सामान्य कोटा प्रणाली के बाहर प्रवेश कर सकते हैं, जिससे घरेलू कामगारों की गंभीर कमी को कम किया जाएगा।
• 2026-2028 के दौरान सरकार को कोटा आवेदन की पूर्व-जांच करने और निजी नियोक्ताओं को तीन ऑनलाइन अनुरोधों तक सीमित करने का अधिकार मिलेगा, जब तक वे अधिकृत मध्यस्थों का उपयोग न करें, ताकि “क्लिक-डे” दांव-पेंच को रोका जा सके।
कानून विदेशी प्रशिक्षुओं को मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण पूरा करने के बाद वीजा के लिए आवेदन करने का समय छह महीने से बढ़ाकर 12 महीने कर देता है, और श्रम शोषण के शिकार लोगों के लिए एक वर्ष के निवास परमिट को समान करता है, जिससे उन्हें इटली के नए समावेशन भत्ते का लाभ मिलता है।
कंपनियां प्रशिक्षु और ब्लू-कार्ड मामलों में श्रम प्राधिकरणों द्वारा 30 दिनों के भीतर नुल्ला ओस्ता (अनुमति) देने की समय सीमा का स्वागत करेंगी, जबकि निरीक्षकों को पूर्व-भरे गए आवेदन पर अग्रिम जांच करने का अधिकार मिलेगा—यह नियोक्ताओं को दस्तावेज़ीकरण सटीक रखने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
एचआर टीमों के लिए सबसे बड़ा बदलाव यह है कि वे रूपांतरण अनुरोध दायर करते ही कर्मचारियों को पेरोल पर रख सकते हैं, भले ही भौतिक परमिट अभी जारी न हुआ हो। यह इटली को फ्रांस और जर्मनी की प्रथाओं के साथ मेल खाता है और असाइनमेंट की प्रक्रिया में महीनों की बचत कर सकता है।
प्रवासन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि परिवार पुनर्मिलन परमिट अब 90 दिनों के बजाय 150 दिन तक लग सकते हैं, इसलिए नियोक्ताओं को आश्रितों के आगमन तिथियों को व्यवस्थित करना चाहिए। कानून लैम्पेडूसा हॉटस्पॉट को स्थायी रेड क्रॉस सुविधा बनाता है, जो इटली की दक्षिणी सीमा अवसंरचना पर निरंतर दबाव का संकेत है।
स्रोत: Integrazione Migranti
