
Em 4 de dezembro de 2025, o Senado italiano aprovou definitivamente a conversão do Decreto-Lei 146/2025 sobre fluxos migratórios, transformando uma medida temporária em legislação permanente. O texto traz uma série de reformas favoráveis aos empregadores:
• Estrangeiros podem agora trabalhar legalmente enquanto aguardam a conversão do título de residência, eliminando períodos ociosos e custosos.
• Até 10.000 cuidadores — incluindo babás para crianças de 0 a 6 anos — poderão entrar anualmente fora do sistema normal de cotas até 2028, aliviando a grave escassez no setor de trabalho doméstico.
• Para o período 2026-2028, o governo poderá pré-selecionar pedidos de cotas e limitar empregadores privados a três solicitações online, salvo se utilizarem intermediários autorizados, medida que visa conter a especulação do chamado “click-day”.
A lei também amplia para 12 meses (antes eram seis) o prazo para que estagiários estrangeiros solicitem visto após concluírem treinamento reconhecido no exterior, além de uniformizar permissões de residência de um ano para vítimas de exploração laboral, garantindo acesso ao novo Auxílio de Inclusão da Itália.
As empresas receberão bem o prazo de 30 dias para que as autoridades trabalhistas emitam o nulla osta em casos de estagiários e Blue Card, enquanto os inspetores ganham poder para realizar auditorias antecipadas em pedidos pré-preenchidos — um incentivo para que empregadores mantenham a documentação rigorosa.
Para as equipes de RH, a maior mudança operacional é a possibilidade de incluir trabalhadores na folha de pagamento assim que o pedido de conversão for protocolado, mesmo antes da emissão física da permissão. Isso alinha a Itália às práticas da França e Alemanha e pode reduzir meses nos prazos de contratação.
Consultores de imigração alertam que os vistos para reunificação familiar passarão a levar até 150 dias (antes eram 90), recomendando que os empregadores escalonem as datas de chegada dos dependentes. A lei também torna o hotspot de Lampedusa uma instalação permanente da Cruz Vermelha, indicando a pressão contínua sobre a infraestrutura da fronteira sul da Itália.
• Estrangeiros podem agora trabalhar legalmente enquanto aguardam a conversão do título de residência, eliminando períodos ociosos e custosos.
• Até 10.000 cuidadores — incluindo babás para crianças de 0 a 6 anos — poderão entrar anualmente fora do sistema normal de cotas até 2028, aliviando a grave escassez no setor de trabalho doméstico.
• Para o período 2026-2028, o governo poderá pré-selecionar pedidos de cotas e limitar empregadores privados a três solicitações online, salvo se utilizarem intermediários autorizados, medida que visa conter a especulação do chamado “click-day”.
A lei também amplia para 12 meses (antes eram seis) o prazo para que estagiários estrangeiros solicitem visto após concluírem treinamento reconhecido no exterior, além de uniformizar permissões de residência de um ano para vítimas de exploração laboral, garantindo acesso ao novo Auxílio de Inclusão da Itália.
As empresas receberão bem o prazo de 30 dias para que as autoridades trabalhistas emitam o nulla osta em casos de estagiários e Blue Card, enquanto os inspetores ganham poder para realizar auditorias antecipadas em pedidos pré-preenchidos — um incentivo para que empregadores mantenham a documentação rigorosa.
Para as equipes de RH, a maior mudança operacional é a possibilidade de incluir trabalhadores na folha de pagamento assim que o pedido de conversão for protocolado, mesmo antes da emissão física da permissão. Isso alinha a Itália às práticas da França e Alemanha e pode reduzir meses nos prazos de contratação.
Consultores de imigração alertam que os vistos para reunificação familiar passarão a levar até 150 dias (antes eram 90), recomendando que os empregadores escalonem as datas de chegada dos dependentes. A lei também torna o hotspot de Lampedusa uma instalação permanente da Cruz Vermelha, indicando a pressão contínua sobre a infraestrutura da fronteira sul da Itália.
Fonte: Integrazione Migranti
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