15 दिसंबर को प्रकाशित एक विस्तृत बजट ब्रीफिंग में बताया गया है कि ओटावा का 2025 संघीय बजट और साथ ही 2026-28 आव्रजन स्तर योजना कनाडा के आव्रजन को स्थायी और कौशल-आधारित नए आगंतुकों की ओर मोड़ेगी, जबकि अस्थायी कार्यक्रमों को कम किया जाएगा। 2025 में प्रवेश की सीमा 3,95,000 रखी जाएगी, और फिर 2028 तक वार्षिक रूप से 3,80,000 पर स्थिर होगी, जिसमें आर्थिक वर्ग का हिस्सा कुल का 59% से बढ़कर 64% हो जाएगा।
अस्थायी विदेशी श्रमिक परमिट 2026 तक 37% घटने का अनुमान है, और अंतरराष्ट्रीय छात्र परमिट लगभग आधे होकर 1,55,000 रहेंगे। सरकार का तर्क है कि यह बदलाव आवासीय दबाव को कम करेगा और नए आगंतुकों के समायोजन को बेहतर बनाएगा, साथ ही महत्वपूर्ण श्रम अंतराल को भी पूरा करेगा। व्यापार समूह गुणवत्ता पर मात्रा के फोकस का समर्थन करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि आवास और प्रमाण-पत्र मान्यता सुधारों को भी उसी गति से आगे बढ़ना होगा।
![संघीय बजट 2025 में आव्रजन स्तरों का पुनः समायोजन; टेक कंपनी CanPR ने रणनीतिक मेल देखा]()
टोरंटो स्थित CanPR Technology Ltd. का कहना है कि ये उपाय उनके एआई-संचालित "TREK" प्लेटफॉर्म के साथ मेल खाते हैं, जो प्रवासी प्रतिभा को उच्च मांग वाले पेशों से जोड़ता है। इस स्टार्ट-अप ने दो मिलियन से अधिक ऐप डाउनलोड और 150 नियोक्ता साझेदार दर्ज किए हैं। सीईओ अक्षत सोनी का अनुमान है कि जैसे-जैसे आर्थिक वर्ग में प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और अस्थायी रास्ते सिकुड़ेंगे, सटीक मेल खाने वाले उपकरण अनिवार्य हो जाएंगे।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बजट मध्यम अवधि में अस्थायी निवासियों की सीमा कम होने का संकेत देता है, लेकिन स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण और स्वच्छ तकनीक जैसे प्राथमिक क्षेत्रों में उच्च कौशल वाले पेशेवरों के लिए बेहतर अवसर भी प्रदान करता है। नियोक्ताओं को अपनी कार्यबल योजनाओं का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे आर्थिक वर्ग कार्यक्रमों के अंतर्गत आने वाली भूमिकाओं की पहचान कर सकें और उम्मीदवारों को पूर्व-स्क्रीन करने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करने पर विचार करें।
हितधारक 2026 की शुरुआत में नए चयन श्रेणियों और बसावट निधि मानदंडों को लेकर मसौदा नियमों की उम्मीद कर रहे हैं। परामर्श की अवधि सीमित होगी, इसलिए कंपनियों और विश्वविद्यालयों को अभी से अपनी प्रस्तुतियां तैयार करनी चाहिए।
अस्थायी विदेशी श्रमिक परमिट 2026 तक 37% घटने का अनुमान है, और अंतरराष्ट्रीय छात्र परमिट लगभग आधे होकर 1,55,000 रहेंगे। सरकार का तर्क है कि यह बदलाव आवासीय दबाव को कम करेगा और नए आगंतुकों के समायोजन को बेहतर बनाएगा, साथ ही महत्वपूर्ण श्रम अंतराल को भी पूरा करेगा। व्यापार समूह गुणवत्ता पर मात्रा के फोकस का समर्थन करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि आवास और प्रमाण-पत्र मान्यता सुधारों को भी उसी गति से आगे बढ़ना होगा।
टोरंटो स्थित CanPR Technology Ltd. का कहना है कि ये उपाय उनके एआई-संचालित "TREK" प्लेटफॉर्म के साथ मेल खाते हैं, जो प्रवासी प्रतिभा को उच्च मांग वाले पेशों से जोड़ता है। इस स्टार्ट-अप ने दो मिलियन से अधिक ऐप डाउनलोड और 150 नियोक्ता साझेदार दर्ज किए हैं। सीईओ अक्षत सोनी का अनुमान है कि जैसे-जैसे आर्थिक वर्ग में प्रतिस्पर्धा बढ़ेगी और अस्थायी रास्ते सिकुड़ेंगे, सटीक मेल खाने वाले उपकरण अनिवार्य हो जाएंगे।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह बजट मध्यम अवधि में अस्थायी निवासियों की सीमा कम होने का संकेत देता है, लेकिन स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण और स्वच्छ तकनीक जैसे प्राथमिक क्षेत्रों में उच्च कौशल वाले पेशेवरों के लिए बेहतर अवसर भी प्रदान करता है। नियोक्ताओं को अपनी कार्यबल योजनाओं का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे आर्थिक वर्ग कार्यक्रमों के अंतर्गत आने वाली भूमिकाओं की पहचान कर सकें और उम्मीदवारों को पूर्व-स्क्रीन करने के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करने पर विचार करें।
हितधारक 2026 की शुरुआत में नए चयन श्रेणियों और बसावट निधि मानदंडों को लेकर मसौदा नियमों की उम्मीद कर रहे हैं। परामर्श की अवधि सीमित होगी, इसलिए कंपनियों और विश्वविद्यालयों को अभी से अपनी प्रस्तुतियां तैयार करनी चाहिए।
स्रोत: Newsfile Corp.
