Детальний бюджетний звіт, опублікований 15 грудня, висвітлює, як федеральний бюджет Канади на 2025 рік та супровідний План імміграційних рівнів на 2026–2028 роки спрямовуватимуть прийом новоприбулих на користь постійних іммігрантів із відповідними навичками, одночасно скорочуючи тимчасові програми. Кількість прийомів буде обмежена 395 000 у 2025 році, а потім стабілізується на рівні 380 000 щорічно до 2028 року, при цьому частка економічної категорії зросте з 59 % до 64 % від загальної кількості.
Очікується, що кількість дозволів для тимчасових іноземних працівників знизиться на 37 % до 2026 року, а дозволи для міжнародних студентів скоротяться до 155 000 — приблизно вдвічі менше за нинішній рівень. Уряд аргументує цей перехід зменшенням тиску на ринок житла та покращенням інтеграції новоприбулих, водночас закриваючи критичні прогалини на ринку праці. Бізнес-спільноти підтримують акцент на якості, а не кількості, але застерігають, що реформи у сфері житла та визнання кваліфікацій мають йти в ногу з цими змінами.
![Федеральний бюджет 2025 року переглядає рівень імміграції; технологічна компанія CanPR відзначає стратегічну відповідність]()
Торонтовська компанія CanPR Technology Ltd. зазначає, що ці заходи гармонійно доповнюють її платформу «TREK» на базі штучного інтелекту, яка підбирає іммігрантів відповідно до затребуваних професій. Стартап повідомляє про понад два мільйони завантажень додатку та 150 партнерів серед роботодавців. Генеральний директор Акшат Соні прогнозує, що інструменти точного підбору стануть незамінними у міру посилення конкуренції в економічній категорії та скорочення тимчасових шляхів.
Для команд корпоративної мобільності бюджет сигналізує про середньострокове зниження лімітів на тимчасових резидентів, але покращення можливостей для висококваліфікованих фахівців у пріоритетних секторах, таких як охорона здоров’я, передове виробництво та чисті технології. Роботодавцям варто переглянути кадрові плани, щоб визначити посади, які підпадають під економічні програми, і розглянути можливість використання цифрових платформ для попереднього відбору кандидатів.
Зацікавлені сторони очікують проєкт регуляцій на початку 2026 року, який визначить нові категорії відбору та пороги для фондів підтримки поселення. Консультації будуть короткими, тому компаніям і університетам варто вже зараз готувати свої пропозиції.
Очікується, що кількість дозволів для тимчасових іноземних працівників знизиться на 37 % до 2026 року, а дозволи для міжнародних студентів скоротяться до 155 000 — приблизно вдвічі менше за нинішній рівень. Уряд аргументує цей перехід зменшенням тиску на ринок житла та покращенням інтеграції новоприбулих, водночас закриваючи критичні прогалини на ринку праці. Бізнес-спільноти підтримують акцент на якості, а не кількості, але застерігають, що реформи у сфері житла та визнання кваліфікацій мають йти в ногу з цими змінами.
Торонтовська компанія CanPR Technology Ltd. зазначає, що ці заходи гармонійно доповнюють її платформу «TREK» на базі штучного інтелекту, яка підбирає іммігрантів відповідно до затребуваних професій. Стартап повідомляє про понад два мільйони завантажень додатку та 150 партнерів серед роботодавців. Генеральний директор Акшат Соні прогнозує, що інструменти точного підбору стануть незамінними у міру посилення конкуренції в економічній категорії та скорочення тимчасових шляхів.
Для команд корпоративної мобільності бюджет сигналізує про середньострокове зниження лімітів на тимчасових резидентів, але покращення можливостей для висококваліфікованих фахівців у пріоритетних секторах, таких як охорона здоров’я, передове виробництво та чисті технології. Роботодавцям варто переглянути кадрові плани, щоб визначити посади, які підпадають під економічні програми, і розглянути можливість використання цифрових платформ для попереднього відбору кандидатів.
Зацікавлені сторони очікують проєкт регуляцій на початку 2026 року, який визначить нові категорії відбору та пороги для фондів підтримки поселення. Консультації будуть короткими, тому компаніям і університетам варто вже зараз готувати свої пропозиції.
Джерело: Newsfile Corp.
