รายงานงบประมาณฉบับละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม เผยให้เห็นว่า งบประมาณรัฐบาลกลางแคนาดาปี 2025 และแผนระดับการรับผู้อพยพปี 2026-28 จะเน้นการรับผู้อพยพถาวรที่มีทักษะตรงตามความต้องการมากขึ้น พร้อมกับลดโครงการชั่วคราว การรับผู้อพยพจะถูกจำกัดที่ 395,000 คนในปี 2025 และจะคงที่ที่ 380,000 คนต่อปีจนถึงปี 2028 โดยสัดส่วนผู้อพยพในกลุ่มเศรษฐกิจจะเพิ่มขึ้นจาก 59% เป็น 64% ของจำนวนทั้งหมด
ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวสำหรับแรงงานต่างชาติคาดว่าจะลดลง 37% ภายในปี 2026 และใบอนุญาตนักศึกษาต่างชาติจะลดลงเหลือ 155,000 คน ซึ่งประมาณครึ่งหนึ่งของระดับปัจจุบัน รัฐบาลระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยบรรเทาความกดดันด้านที่อยู่อาศัยและส่งเสริมการบูรณาการของผู้อพยพใหม่ ในขณะเดียวกันก็ยังช่วยเติมเต็มช่องว่างแรงงานที่สำคัญ กลุ่มธุรกิจสนับสนุนแนวทางเน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ แต่เตือนว่าการปฏิรูปด้านที่อยู่อาศัยและการยอมรับวุฒิการศึกษาต้องเดินหน้าไปพร้อมกัน
![งบประมาณรัฐบาลกลางปี 2025 ปรับระดับการเข้าเมืองใหม่; บริษัทเทคโนโลยี CanPR มองเห็นความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์]()
บริษัท CanPR Technology Ltd. ในโตรอนโต ระบุว่ามาตรการนี้สอดคล้องกับแพลตฟอร์ม “TREK” ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของบริษัท ซึ่งจับคู่ทักษะผู้อพยพกับอาชีพที่มีความต้องการสูง สตาร์ทอัพรายนี้รายงานว่ามีการดาวน์โหลดแอปมากกว่าสองล้านครั้งและมีพันธมิตรนายจ้างกว่า 150 ราย ซีอีโอ Akshat Soni คาดว่าเครื่องมือจับคู่ที่แม่นยำจะกลายเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อการแข่งขันในกลุ่มเศรษฐกิจเข้มข้นขึ้นและเส้นทางชั่วคราวลดลง
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร งบประมาณนี้ส่งสัญญาณถึงสภาพแวดล้อมในระยะกลางที่มีเพดานผู้อยู่อาศัยชั่วคราวต่ำลง แต่โอกาสสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะสูงในภาคสำคัญ เช่น การดูแลสุขภาพ การผลิตขั้นสูง และเทคโนโลยีสะอาด จะดีขึ้น นายจ้างควรตรวจสอบแผนกำลังคนเพื่อระบุตำแหน่งที่มีสิทธิ์ภายใต้โปรแกรมกลุ่มเศรษฐกิจ และพิจารณาใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลในการคัดกรองผู้สมัครล่วงหน้า
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะมีร่างกฎระเบียบใหม่ในต้นปี 2026 ซึ่งจะระบุหมวดหมู่การคัดเลือกและเกณฑ์เงินทุนสำหรับการตั้งถิ่นฐาน หน้าต่างการรับฟังความคิดเห็นจะจำกัด ดังนั้นบริษัทและมหาวิทยาลัยควรเตรียมส่งข้อเสนอแนะตั้งแต่ตอนนี้
ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวสำหรับแรงงานต่างชาติคาดว่าจะลดลง 37% ภายในปี 2026 และใบอนุญาตนักศึกษาต่างชาติจะลดลงเหลือ 155,000 คน ซึ่งประมาณครึ่งหนึ่งของระดับปัจจุบัน รัฐบาลระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยบรรเทาความกดดันด้านที่อยู่อาศัยและส่งเสริมการบูรณาการของผู้อพยพใหม่ ในขณะเดียวกันก็ยังช่วยเติมเต็มช่องว่างแรงงานที่สำคัญ กลุ่มธุรกิจสนับสนุนแนวทางเน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ แต่เตือนว่าการปฏิรูปด้านที่อยู่อาศัยและการยอมรับวุฒิการศึกษาต้องเดินหน้าไปพร้อมกัน
บริษัท CanPR Technology Ltd. ในโตรอนโต ระบุว่ามาตรการนี้สอดคล้องกับแพลตฟอร์ม “TREK” ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของบริษัท ซึ่งจับคู่ทักษะผู้อพยพกับอาชีพที่มีความต้องการสูง สตาร์ทอัพรายนี้รายงานว่ามีการดาวน์โหลดแอปมากกว่าสองล้านครั้งและมีพันธมิตรนายจ้างกว่า 150 ราย ซีอีโอ Akshat Soni คาดว่าเครื่องมือจับคู่ที่แม่นยำจะกลายเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อการแข่งขันในกลุ่มเศรษฐกิจเข้มข้นขึ้นและเส้นทางชั่วคราวลดลง
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร งบประมาณนี้ส่งสัญญาณถึงสภาพแวดล้อมในระยะกลางที่มีเพดานผู้อยู่อาศัยชั่วคราวต่ำลง แต่โอกาสสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะสูงในภาคสำคัญ เช่น การดูแลสุขภาพ การผลิตขั้นสูง และเทคโนโลยีสะอาด จะดีขึ้น นายจ้างควรตรวจสอบแผนกำลังคนเพื่อระบุตำแหน่งที่มีสิทธิ์ภายใต้โปรแกรมกลุ่มเศรษฐกิจ และพิจารณาใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลในการคัดกรองผู้สมัครล่วงหน้า
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะมีร่างกฎระเบียบใหม่ในต้นปี 2026 ซึ่งจะระบุหมวดหมู่การคัดเลือกและเกณฑ์เงินทุนสำหรับการตั้งถิ่นฐาน หน้าต่างการรับฟังความคิดเห็นจะจำกัด ดังนั้นบริษัทและมหาวิทยาลัยควรเตรียมส่งข้อเสนอแนะตั้งแต่ตอนนี้
แหล่งที่มา: Newsfile Corp.
