Um detalhado relatório orçamentário publicado em 15 de dezembro destaca como o Orçamento Federal de Ottawa para 2025 e o Plano de Níveis de Imigração 2026-28 vão direcionar a entrada de imigrantes no Canadá para permanentes, alinhados às habilidades do mercado, enquanto reduzem os programas temporários. As admissões serão limitadas a 395 mil em 2025, estabilizando em 380 mil anuais até 2028, com a classe econômica aumentando de 59% para 64% do total.
As permissões para trabalhadores estrangeiros temporários devem cair 37% até 2026, e as permissões para estudantes internacionais serão reduzidas para 155 mil — cerca de metade dos níveis atuais. O governo argumenta que essa mudança aliviará a pressão sobre o mercado imobiliário e melhorará a integração dos recém-chegados, ao mesmo tempo em que suprirá lacunas críticas de mão de obra. Grupos empresariais apoiam o foco na qualidade em vez da quantidade, mas alertam que as reformas em habitação e reconhecimento de credenciais precisam avançar no mesmo ritmo.
![Orçamento Federal 2025 Reajusta Níveis de Imigração; Empresa de Tecnologia CanPR Enxerga Alinhamento Estratégico]()
A empresa CanPR Technology Ltd., com sede em Toronto, afirma que as medidas estão alinhadas com sua plataforma “TREK”, baseada em IA, que conecta talentos imigrantes a ocupações de alta demanda. A startup relata mais de dois milhões de downloads do aplicativo e 150 parceiros empregadores. O CEO Akshat Soni prevê que ferramentas de correspondência precisa se tornarão indispensáveis à medida que a competição na classe econômica se intensifica e os caminhos temporários diminuem.
Para as equipes de mobilidade corporativa, o orçamento sinaliza um cenário de médio prazo com tetos mais baixos para residentes temporários, mas melhores oportunidades para profissionais altamente qualificados em setores prioritários como saúde, manufatura avançada e tecnologia limpa. Os empregadores devem revisar seus planos de força de trabalho para identificar cargos que se enquadrem nos programas da classe econômica e considerar o uso de plataformas digitais para pré-seleção de candidatos.
Os interessados esperam regulamentos preliminares no início de 2026, detalhando novas categorias de seleção e limites para fundos de assentamento. As janelas para consultas serão curtas, por isso empresas e universidades devem preparar suas contribuições desde já.
As permissões para trabalhadores estrangeiros temporários devem cair 37% até 2026, e as permissões para estudantes internacionais serão reduzidas para 155 mil — cerca de metade dos níveis atuais. O governo argumenta que essa mudança aliviará a pressão sobre o mercado imobiliário e melhorará a integração dos recém-chegados, ao mesmo tempo em que suprirá lacunas críticas de mão de obra. Grupos empresariais apoiam o foco na qualidade em vez da quantidade, mas alertam que as reformas em habitação e reconhecimento de credenciais precisam avançar no mesmo ritmo.
A empresa CanPR Technology Ltd., com sede em Toronto, afirma que as medidas estão alinhadas com sua plataforma “TREK”, baseada em IA, que conecta talentos imigrantes a ocupações de alta demanda. A startup relata mais de dois milhões de downloads do aplicativo e 150 parceiros empregadores. O CEO Akshat Soni prevê que ferramentas de correspondência precisa se tornarão indispensáveis à medida que a competição na classe econômica se intensifica e os caminhos temporários diminuem.
Para as equipes de mobilidade corporativa, o orçamento sinaliza um cenário de médio prazo com tetos mais baixos para residentes temporários, mas melhores oportunidades para profissionais altamente qualificados em setores prioritários como saúde, manufatura avançada e tecnologia limpa. Os empregadores devem revisar seus planos de força de trabalho para identificar cargos que se enquadrem nos programas da classe econômica e considerar o uso de plataformas digitais para pré-seleção de candidatos.
Os interessados esperam regulamentos preliminares no início de 2026, detalhando novas categorias de seleção e limites para fundos de assentamento. As janelas para consultas serão curtas, por isso empresas e universidades devem preparar suas contribuições desde já.
Fonte: Newsfile Corp.
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