रोजगार आधारित प्रवासियों की संख्या बढ़ती जा रही है, जो इस छुट्टियों के मौसम में घरेलू और अंतरराष्ट्रीय दोनों यात्राओं को टाल रहे हैं, क्योंकि नए वीजा नियमों और प्रवर्तन प्रथाओं की एक लहर लागू हो रही है। 30 दिसंबर को प्रकाशित एक लेख में, आव्रजन वकीलों ने बताया कि उनके 27% ग्राहक—जिनमें से कई H-1B या H-4 स्थिति पर हैं—ने अप्रत्याशित पूछताछ, एजेंसियों के बीच डेटा साझा करने या विदेशों में अचानक वीजा प्रक्रिया में बदलाव के डर से, यहां तक कि अमेरिका के भीतर भी यात्रा न करने का फैसला किया है।
मुख्य कारणों में शामिल है राज्य विभाग का जुलाई में तीसरे देश में वीजा नवीनीकरण समाप्त करने का निर्णय, जिससे पेशेवरों को अपने गृह वाणिज्य दूतावासों में लौटना पड़ता है, जहां बैकलॉग अब 2026 के अंत तक फैला हुआ है। इसी समय, TSA ने घरेलू यात्रियों का डेटा इमिग्रेशन और कस्टम्स इंफोर्समेंट (ICE) के साथ साझा करना शुरू कर दिया है, और DHS ने एयरलाइन मैनिफेस्ट को वीजा रिकॉर्ड से मिलाने वाले निकास-ट्रैकिंग पायलट शुरू किए हैं। इन उपायों ने मिलकर सिलिकॉन वैली के एक वकील के अनुसार "2017 के बाद से कुशल कर्मचारियों के लिए सबसे जोखिम भरा यात्रा माहौल" बना दिया है।
![कड़े हुए अमेरिकी वीज़ा नियमों के कारण प्रवासी छुट्टियों की यात्रा रद्द कर रहे हैं।]()
माइक्रोसॉफ्ट और गूगल जैसे प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने अपने विदेशी कर्मचारियों को गैर-जरूरी यात्रा, खासकर लंबी दूरी की यात्रा से बचने की सलाह दी है, जो वीजा स्टैम्पिंग की मांग करती है। कानून फर्म भी इस चेतावनी को दोहरा रही हैं, यह बताते हुए कि विदेश में फंसे कर्मचारी वेतन खो सकते हैं या यहां तक कि अपनी अमेरिकी नौकरियां भी खो सकते हैं यदि वे काम पर लौटने की तारीखें चूक जाते हैं।
व्यवसाय की निरंतरता के दृष्टिकोण से, एचआर नेता सर्दियों की छुट्टियों के स्टाफिंग योजनाओं की समीक्षा कर रहे हैं और प्रबंधकों से उन कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य की मंजूरी देने को कह रहे हैं जो विदेश में फंसे हैं। मोबिलिटी टीमें भी यात्रा-स्वीकृति प्रक्रियाओं को पुनः व्यवस्थित कर रही हैं ताकि टिकट बुक करने से पहले आव्रजन सलाहकार शामिल किए जा सकें।
व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि विदेशी कर्मचारियों के पास कॉर्पोरेट आव्रजन सेवा प्रदाताओं के आपातकालीन संपर्क नंबर उपलब्ध हों और वे अनुमोदन नोटिस की डिजिटल प्रतियां साथ रखें। वीजा साक्षात्कार स्लॉट सीमित और प्रक्रिया समय अस्थिर होने के कारण, कम से कम मध्य 2026 तक सक्रिय आपातकालीन योजना बनाना अत्यंत आवश्यक है।
मुख्य कारणों में शामिल है राज्य विभाग का जुलाई में तीसरे देश में वीजा नवीनीकरण समाप्त करने का निर्णय, जिससे पेशेवरों को अपने गृह वाणिज्य दूतावासों में लौटना पड़ता है, जहां बैकलॉग अब 2026 के अंत तक फैला हुआ है। इसी समय, TSA ने घरेलू यात्रियों का डेटा इमिग्रेशन और कस्टम्स इंफोर्समेंट (ICE) के साथ साझा करना शुरू कर दिया है, और DHS ने एयरलाइन मैनिफेस्ट को वीजा रिकॉर्ड से मिलाने वाले निकास-ट्रैकिंग पायलट शुरू किए हैं। इन उपायों ने मिलकर सिलिकॉन वैली के एक वकील के अनुसार "2017 के बाद से कुशल कर्मचारियों के लिए सबसे जोखिम भरा यात्रा माहौल" बना दिया है।
माइक्रोसॉफ्ट और गूगल जैसे प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने अपने विदेशी कर्मचारियों को गैर-जरूरी यात्रा, खासकर लंबी दूरी की यात्रा से बचने की सलाह दी है, जो वीजा स्टैम्पिंग की मांग करती है। कानून फर्म भी इस चेतावनी को दोहरा रही हैं, यह बताते हुए कि विदेश में फंसे कर्मचारी वेतन खो सकते हैं या यहां तक कि अपनी अमेरिकी नौकरियां भी खो सकते हैं यदि वे काम पर लौटने की तारीखें चूक जाते हैं।
व्यवसाय की निरंतरता के दृष्टिकोण से, एचआर नेता सर्दियों की छुट्टियों के स्टाफिंग योजनाओं की समीक्षा कर रहे हैं और प्रबंधकों से उन कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य की मंजूरी देने को कह रहे हैं जो विदेश में फंसे हैं। मोबिलिटी टीमें भी यात्रा-स्वीकृति प्रक्रियाओं को पुनः व्यवस्थित कर रही हैं ताकि टिकट बुक करने से पहले आव्रजन सलाहकार शामिल किए जा सकें।
व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि विदेशी कर्मचारियों के पास कॉर्पोरेट आव्रजन सेवा प्रदाताओं के आपातकालीन संपर्क नंबर उपलब्ध हों और वे अनुमोदन नोटिस की डिजिटल प्रतियां साथ रखें। वीजा साक्षात्कार स्लॉट सीमित और प्रक्रिया समय अस्थिर होने के कारण, कम से कम मध्य 2026 तक सक्रिय आपातकालीन योजना बनाना अत्यंत आवश्यक है।
स्रोत: Travel and Tour World
