
होम ऑफिस ने चुपचाप अपना समेकित "इमिग्रेशन नियम संग्रह: 9 दिसंबर 2025 से 29 दिसंबर 2025" जारी किया है, जो एक व्यस्त वर्ष की नीति संशोधनों को समाप्त करता है और पुष्टि करता है कि कौन से संशोधन 30 दिसंबर 2025 से लागू होंगे।
हालांकि इसे एक संग्रह के रूप में वर्णित किया गया है, यह 1,400 पृष्ठों का दस्तावेज़ केवल ऐतिहासिक रिकॉर्ड नहीं है। यह पिछले तीन हफ्तों में संसद में रखे गए नियमों का अंतिम, कानूनी रूप से बाध्यकारी पाठ प्रदान करता है—जिनमें से कई का प्रभावी तिथि 30 दिसंबर या 1 जनवरी है। मुख्य बिंदुओं में शामिल हैं:
• नाउरू के नागरिकों के लिए वीजा अनिवार्यता का समावेश;
• अधिकांश स्किल्ड वर्कर विस्तार आवेदन के लिए नए £31,300 सामान्य वेतन सीमा के अपडेटेड संदर्भ;
• यूथ मोबिलिटी, ग्लोबल टैलेंट और इनोवेटर फाउंडर मार्गों में तकनीकी बदलाव; और
• फरवरी 2026 में यूके के इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) योजना के पूर्ण प्रवर्तन के लिए संशोधन।
इमिग्रेशन सलाहकारों के लिए यह संग्रह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन सटीक शब्दों को स्थिर करता है जिन्हें केस-वर्कर्स को भविष्य के किसी भी बदलाव के बयान से पहले जमा किए गए आवेदन पर लागू करना होगा। इसलिए, प्रायोजित प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को इस संस्करण को डाउनलोड कर सुरक्षित रखना चाहिए: यदि कोई आवेदन देरी से जमा होता है, तो अधिकारी इसे जमा करने की तारीख के नियमों के अनुसार जांचेंगे, न कि निर्णय लेने के समय लागू नियमों के अनुसार।
समय का महत्व है। कई व्यवसायों ने 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाली उच्च वेतन सीमा और कड़े कौशल स्तर आवश्यकताओं से पहले "नियोक्ता परिवर्तन" स्किल्ड वर्कर आवेदन तेजी से दायर किए हैं। जो भी प्रायोजक आज की कट-ऑफ से चूक जाता है, उसे अब बढ़ी हुई वेतन सीमा और कुछ मामलों में नए RQF 6 कौशल मानदंड के लिए बजट बनाना होगा।
अंत में, मोबिलिटी प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि यह संग्रह डिजिटल यात्रा अनुमति की ओर तेज़ी से बढ़ने का संकेत देता है। दस्तावेज़ में ईवीज़ा और ETA के संदर्भ कई जगहों पर हैं, जो सरकार की योजना को रेखांकित करते हैं कि 2025 के अंत तक भौतिक BRP कार्ड को समाप्त कर दिया जाएगा और 2026 के वसंत तक सभी गैर-ब्रिटिश आगंतुकों के लिए अग्रिम इलेक्ट्रॉनिक मंजूरी सामान्य प्रक्रिया बन जाएगी।
हालांकि इसे एक संग्रह के रूप में वर्णित किया गया है, यह 1,400 पृष्ठों का दस्तावेज़ केवल ऐतिहासिक रिकॉर्ड नहीं है। यह पिछले तीन हफ्तों में संसद में रखे गए नियमों का अंतिम, कानूनी रूप से बाध्यकारी पाठ प्रदान करता है—जिनमें से कई का प्रभावी तिथि 30 दिसंबर या 1 जनवरी है। मुख्य बिंदुओं में शामिल हैं:
• नाउरू के नागरिकों के लिए वीजा अनिवार्यता का समावेश;
• अधिकांश स्किल्ड वर्कर विस्तार आवेदन के लिए नए £31,300 सामान्य वेतन सीमा के अपडेटेड संदर्भ;
• यूथ मोबिलिटी, ग्लोबल टैलेंट और इनोवेटर फाउंडर मार्गों में तकनीकी बदलाव; और
• फरवरी 2026 में यूके के इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) योजना के पूर्ण प्रवर्तन के लिए संशोधन।
इमिग्रेशन सलाहकारों के लिए यह संग्रह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन सटीक शब्दों को स्थिर करता है जिन्हें केस-वर्कर्स को भविष्य के किसी भी बदलाव के बयान से पहले जमा किए गए आवेदन पर लागू करना होगा। इसलिए, प्रायोजित प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को इस संस्करण को डाउनलोड कर सुरक्षित रखना चाहिए: यदि कोई आवेदन देरी से जमा होता है, तो अधिकारी इसे जमा करने की तारीख के नियमों के अनुसार जांचेंगे, न कि निर्णय लेने के समय लागू नियमों के अनुसार।
समय का महत्व है। कई व्यवसायों ने 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाली उच्च वेतन सीमा और कड़े कौशल स्तर आवश्यकताओं से पहले "नियोक्ता परिवर्तन" स्किल्ड वर्कर आवेदन तेजी से दायर किए हैं। जो भी प्रायोजक आज की कट-ऑफ से चूक जाता है, उसे अब बढ़ी हुई वेतन सीमा और कुछ मामलों में नए RQF 6 कौशल मानदंड के लिए बजट बनाना होगा।
अंत में, मोबिलिटी प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि यह संग्रह डिजिटल यात्रा अनुमति की ओर तेज़ी से बढ़ने का संकेत देता है। दस्तावेज़ में ईवीज़ा और ETA के संदर्भ कई जगहों पर हैं, जो सरकार की योजना को रेखांकित करते हैं कि 2025 के अंत तक भौतिक BRP कार्ड को समाप्त कर दिया जाएगा और 2026 के वसंत तक सभी गैर-ब्रिटिश आगंतुकों के लिए अग्रिम इलेक्ट्रॉनिक मंजूरी सामान्य प्रक्रिया बन जाएगी।