फ्लेमिश क्षेत्र की लंबे समय से प्रतीक्षित आर्थिक-प्रवास प्रणाली में सुधार 2 जनवरी 2026 को चुपचाप लागू हो गया, जब नए कानून के तहत अपग्रेडेड ऑनलाइन सिंगल-पर्मिट पोर्टल सबमिशन के लिए खुला, जो नववर्ष के दिन से प्रभावी हुआ। अब नियोक्ता एक ही डिजिटल प्लेटफॉर्म से निश्चित अवधि के परमिट और—सबसे महत्वपूर्ण—असीमित अवधि के सिंगल परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
इस सुधार से फ्लेमिश प्रथाओं को ब्रुसेल्स, वालोनिया और जर्मन-भाषी समुदाय के साथ सामंजस्य स्थापित किया गया है, साथ ही कुछ मध्यम-कुशल भूमिकाओं के लिए कड़े मानदंड भी लागू किए गए हैं। प्रमुख बदलावों में नए दस्तावेज़ अपलोड मानक, तीसरे पक्ष के प्रतिनिधियों के लिए एकीकृत मंडेट (महिस) वर्कफ़्लो और बेल्जियम के राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस के साथ स्वचालित डेटा साझा करना शामिल है।
![फ्लैंडर्स ने 2026 में लागू होने वाले वर्क परमिट नियमों के तहत नया सिंगल-परमिट पोर्टल लॉन्च किया]()
चूंकि पोर्टल 1 जनवरी को बंद था, छुट्टियों के दौरान फाइलिंग रोकने वाली कंपनियों के सामने अब 48 घंटे की बैकलॉग है। क्षेत्रीय अधिकारी HR टीमों को सलाह देते हैं कि वे पहले सप्ताह में लॉगिन त्रुटियों से बचने के लिए ब्राउज़र कुकीज़ साफ़ करें और eID सिग्नेचर का उपयोग करें। प्रोसेसिंग समय का लक्ष्य 60 दिन है, लेकिन सरकार इस महीने “सीखने की अवस्था” के कारण देरी की चेतावनी देती है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक प्रभाव दो हैं। पहला, मार्च में शुरू होने वाले असाइनमेंट्स के लिए आवेदन तुरंत जमा करें ताकि प्रारंभिक समस्याओं को समायोजित किया जा सके। दूसरा, नया सिस्टम अंततः ऑनलाइन असीमित अवधि के परमिट के लिए आवेदन की अनुमति देता है, जिससे पांच वर्षों के निवास और कार्य के बाद योग्य दीर्घकालिक असाइनियों के लिए मध्य-कैरियर कागजी कार्रवाई कम हो जाती है।
फ्लेमिश इंटरफेस से अपरिचित नियोक्ताओं को त्वरित रिफ्रेशर प्रशिक्षण में निवेश करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि पावर-ऑफ-अटॉर्नी मंडेट सही ढंग से अपलोड किए गए हों; अधूरे या असंगत मंडेट तकनीकी अस्वीकृतियों का मुख्य कारण हैं।
इस सुधार से फ्लेमिश प्रथाओं को ब्रुसेल्स, वालोनिया और जर्मन-भाषी समुदाय के साथ सामंजस्य स्थापित किया गया है, साथ ही कुछ मध्यम-कुशल भूमिकाओं के लिए कड़े मानदंड भी लागू किए गए हैं। प्रमुख बदलावों में नए दस्तावेज़ अपलोड मानक, तीसरे पक्ष के प्रतिनिधियों के लिए एकीकृत मंडेट (महिस) वर्कफ़्लो और बेल्जियम के राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस के साथ स्वचालित डेटा साझा करना शामिल है।
चूंकि पोर्टल 1 जनवरी को बंद था, छुट्टियों के दौरान फाइलिंग रोकने वाली कंपनियों के सामने अब 48 घंटे की बैकलॉग है। क्षेत्रीय अधिकारी HR टीमों को सलाह देते हैं कि वे पहले सप्ताह में लॉगिन त्रुटियों से बचने के लिए ब्राउज़र कुकीज़ साफ़ करें और eID सिग्नेचर का उपयोग करें। प्रोसेसिंग समय का लक्ष्य 60 दिन है, लेकिन सरकार इस महीने “सीखने की अवस्था” के कारण देरी की चेतावनी देती है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक प्रभाव दो हैं। पहला, मार्च में शुरू होने वाले असाइनमेंट्स के लिए आवेदन तुरंत जमा करें ताकि प्रारंभिक समस्याओं को समायोजित किया जा सके। दूसरा, नया सिस्टम अंततः ऑनलाइन असीमित अवधि के परमिट के लिए आवेदन की अनुमति देता है, जिससे पांच वर्षों के निवास और कार्य के बाद योग्य दीर्घकालिक असाइनियों के लिए मध्य-कैरियर कागजी कार्रवाई कम हो जाती है।
फ्लेमिश इंटरफेस से अपरिचित नियोक्ताओं को त्वरित रिफ्रेशर प्रशिक्षण में निवेश करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि पावर-ऑफ-अटॉर्नी मंडेट सही ढंग से अपलोड किए गए हों; अधूरे या असंगत मंडेट तकनीकी अस्वीकृतियों का मुख्य कारण हैं।
