पोलैंड ने अस्थायी सुरक्षा कानून को बढ़ाया और एक मिलियन यूक्रेनी लोगों के लिए देशव्यापी एकीकरण केंद्रों का नेटवर्क शुरू किया।

पोलैंड की मंत्रिपरिषद ने यूक्रेन के नागरिकों की सहायता के विशेष अधिनियम में संशोधन को मंजूरी दी है, जिसके तहत अस्थायी संरक्षण से जुड़े सभी अधिकार—कानूनी निवास, श्रम बाजार तक पहुंच, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और सामाजिक लाभ—4 मार्च 2026 तक बढ़ा दिए गए हैं। यह कानून, जो मूल रूप से मार्च 2022 में पारित हुआ था, पोलैंड में अभी भी रहने वाले लगभग एक मिलियन यूक्रेनी नागरिकों की स्थिति को सुनिश्चित करता है।

इसी विधायी पैकेज में सरकार ने आपातकालीन स्वागत से दीर्घकालिक एकीकरण की ओर कदम बढ़ाते हुए राष्ट्रीय एकीकरण केंद्रों का नेटवर्क बनाया है। प्रत्येक केंद्र क्षेत्रीय अधिकारियों और गैर-सरकारी संगठनों को जोड़कर पोलिश भाषा के पाठ्यक्रम, कौशल मूल्यांकन और नौकरी मिलान सेवाएं प्रदान करेगा, जो केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा बनाए गए नए ‘पोलैंड में यूक्रेनी’ डैशबोर्ड के डेटा का उपयोग करेगा। यह इंटरैक्टिव प्लेटफॉर्म रोजगार, लाभ प्राप्ति और स्कूल उपस्थिति को काउंटी स्तर तक ट्रैक करता है, जिससे नीति निर्माताओं और नियोक्ताओं को स्थानीय श्रम आपूर्ति के रुझानों की अभूतपूर्व जानकारी मिलती है।



बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह विस्तार मार्च 2025 में यूक्रेनी कर्मचारियों के कार्य प्राधिकरण समाप्त होने के जोखिम को समाप्त करता है। एचआर टीमें शरणार्थियों को पूरी कार्य-परमिट प्रायोजन के बजाय सरल सूचना प्रक्रिया के तहत भर्ती करना जारी रख सकती हैं। वहीं, डेटा पोर्टल यह सूक्ष्म जानकारी प्रदान करता है कि योग्य उम्मीदवार कहाँ बस रहे हैं, जिससे कंपनियों को साझा सेवा केंद्रों या विनिर्माण विस्तार के लिए स्थान चुनने में मदद मिलती है।

दो महत्वपूर्ण बदलाव ध्यान देने योग्य हैं। पहला, पोलैंड के प्रमुख 800+ बाल-लाभ भुगतान की पात्रता अब कम से कम एक माता-पिता के रोजगार से जुड़ी होगी, जो अधिक लाभार्थियों को औपचारिक रोजगार की ओर प्रेरित करेगी। दूसरा, बिना बीमा वाले वयस्क यूक्रेनी नागरिकों के लिए मुफ्त चिकित्सा सेवाओं की सीमा कम कर दी गई है, जिससे नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य बीमा की महत्ता बढ़ गई है।

यह संशोधन पोलैंड को यूरोपीय संघ के अस्थायी संरक्षण को मार्च 2027 तक बढ़ाने के निर्णय के अनुरूप बनाता है, जो संकेत देता है कि बड़े पैमाने पर वापसी निकट भविष्य में संभव नहीं है। इसलिए, मोबिलिटी प्रबंधकों को अगले 18 महीनों में यूक्रेनी कर्मचारियों को अस्थायी संरक्षण से मानक निवास परमिट या यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवासी दर्जे में संक्रमण की योजना बनानी चाहिए, और अब लागू उच्च MOS ई-पोर्टल शुल्क के लिए बजट तैयार करना चाहिए।