โปแลนด์ขยายกฎหมายคุ้มครองชั่วคราวและเปิดตัวเครือข่ายศูนย์บูรณาการทั่วประเทศสำหรับชาวยูเครนหนึ่งล้านคน

คณะรัฐมนตรีโปแลนด์ได้อนุมัติการแก้ไขกฎหมายพิเศษว่าด้วยการช่วยเหลือพลเมืองยูเครน โดยขยายสิทธิทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองชั่วคราว—รวมถึงการพำนักอย่างถูกกฎหมาย การเข้าถึงตลาดแรงงาน การดูแลสุขภาพ การศึกษา และสวัสดิการสังคม—จนถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569 กฎหมายฉบับนี้ซึ่งผ่านการอนุมัติครั้งแรกในเดือนมีนาคม 2565 เป็นฐานสำคัญสำหรับสถานะของชาวยูเครนประมาณหนึ่งล้านคนที่ยังอาศัยอยู่ในโปแลนด์

ในชุดกฎหมายเดียวกัน รัฐบาลได้เปลี่ยนจากการรับผู้ลี้ภัยในภาวะฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการระยะยาวด้วยการจัดตั้งเครือข่ายศูนย์บูรณาการแห่งชาติ ศูนย์แต่ละแห่งจะจับคู่หน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อจัดหลักสูตรภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และบริการจับคู่การทำงาน โดยใช้ข้อมูลจากแดชบอร์ด ‘ชาวยูเครนในโปแลนด์’ ที่เพิ่งเปิดตัวและดูแลโดยสำนักงานสถิติกลาง แพลตฟอร์มเชิงโต้ตอบนี้ติดตามข้อมูลการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนในระดับเขต ทำให้ผู้กำหนดนโยบายและนายจ้างมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มแรงงานในพื้นที่อย่างไม่เคยมีมาก่อน



สำหรับบริษัทข้ามชาติ การขยายเวลานี้ช่วยลดความเสี่ยงที่ใบอนุญาตทำงานของพนักงานชาวยูเครนอาจหมดอายุในเดือนมีนาคม 2568 ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถรับผู้ลี้ภัยเข้าทำงานต่อไปได้ภายใต้กระบวนการแจ้งเตือนที่ง่ายขึ้นโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ ขณะเดียวกัน พอร์ทัลข้อมูลยังให้ภาพที่ละเอียดเกี่ยวกับที่ตั้งของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ช่วยให้บริษัทเลือกสถานที่ตั้งศูนย์บริการร่วมหรือขยายโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญสองประการที่ควรให้ความสนใจ ประการแรก สิทธิ์รับเงินช่วยเหลือเด็ก 800+ ของโปแลนด์จะผูกกับการที่อย่างน้อยหนึ่งในผู้ปกครองต้องมีงานทำ ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่จะผลักดันให้ผู้รับสิทธิ์เข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างเป็นทางการมากขึ้น ประการที่สอง ผู้ใหญ่ชาวยูเครนที่ไม่มีประกันสุขภาพจะได้รับบริการทางการแพทย์ฟรีในวงจำกัดมากขึ้น ทำให้ความคุ้มครองสุขภาพที่นายจ้างจัดให้มีความสำคัญมากขึ้น

การแก้ไขกฎหมายนี้ยังสอดคล้องกับการตัดสินใจของสหภาพยุโรปที่ขยายการคุ้มครองชั่วคราวไปจนถึงเดือนมีนาคม 2570 ซึ่งบ่งชี้ว่าการกลับประเทศในวงกว้างไม่น่าจะเกิดขึ้นในระยะเวลาอันใกล้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงควรวางแผนให้พนักงานชาวยูเครนเปลี่ยนสถานะจากการคุ้มครองชั่วคราวไปสู่การขอใบอนุญาตพำนักถาวรหรือสถานะผู้พำนักระยะยาวในสหภาพยุโรปภายใน 18 เดือนข้างหน้า และจัดสรรงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมพอร์ทัล MOS e-portal ที่สูงขึ้นในปัจจุบันด้วย