Polen verlengt tijdelijke beschermingswet en lanceert landelijk netwerk van integratiecentra voor een miljoen Oekraïners

De Poolse ministerraad heeft een wijziging aangenomen in de Speciale Wet op Hulp aan Oekraïense Burgers, waarmee alle rechten verbonden aan tijdelijke bescherming—zoals legaal verblijf, toegang tot de arbeidsmarkt, gezondheidszorg, onderwijs en sociale uitkeringen—worden verlengd tot 4 maart 2026. De wet, oorspronkelijk aangenomen in maart 2022, vormt de basis voor de status van ongeveer een miljoen Oekraïners die nog steeds in Polen wonen.

In hetzelfde wetsvoorstel heeft de regering de focus verlegd van noodopvang naar langdurige integratie door een netwerk van Nationale Integratiecentra op te zetten. Elk centrum brengt regionale overheden samen met ngo’s om Poolse taalcursussen, vaardigheidstoetsen en jobmatchingdiensten aan te bieden, gebruikmakend van gegevens van het nieuw gelanceerde ‘Oekraïners in Polen’-dashboard, beheerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit interactieve platform volgt werkgelegenheid, het gebruik van uitkeringen en schoolbezoek tot op regionaal niveau, waardoor beleidsmakers en werkgevers ongekende inzichten krijgen in lokale arbeidsaanbodtrends.



Voor multinationals betekent de verlenging dat het risico verdwijnt dat werkvergunningen voor Oekraïense werknemers in maart 2025 aflopen. HR-teams kunnen vluchtelingen blijven aannemen via de vereenvoudigde meldingsprocedure, zonder volledige werkvergunning. Het dataplatform biedt daarnaast een gedetailleerd beeld van waar gekwalificeerde kandidaten zich vestigen, wat bedrijven helpt bij het kiezen van locaties voor shared service centers of uitbreidingen van productie.

Twee belangrijke wijzigingen verdienen extra aandacht. Ten eerste wordt de toegang tot de Poolse 800+ kinderbijslag nu gekoppeld aan het feit dat ten minste één ouder werkt, wat waarschijnlijk meer ontvangers zal stimuleren om formeel werk te zoeken. Ten tweede wordt het pakket gratis medische zorg voor onverzekerde volwassen Oekraïners beperkt, waardoor het belang van door werkgevers aangeboden zorgverzekeringen toeneemt.

De wijziging brengt Polen ook in lijn met de EU-beslissing om de tijdelijke bescherming te verlengen tot maart 2027, wat aangeeft dat grootschalige terugkeer op korte termijn onwaarschijnlijk is. Mobiliteitsmanagers moeten daarom rekening houden met een overgang van Oekraïense medewerkers van tijdelijke bescherming naar reguliere verblijfsvergunningen of EU-langdurig verblijf binnen de komende 18 maanden, en budgetteren voor de hogere kosten van het MOS e-portaal die nu van kracht zijn.