20 जनवरी 2026 की देर रात हुई बैठक में, संघीय संसद के दोनों सदनों ने तेजी से Combatting Antisemitism, Hate and Extremism (Criminal and Migration Laws) Bill 2026 को पारित कर दिया। यह विधेयक अंतिम मतदान से केवल तीन घंटे पहले पेश किया गया था, जिसे सरकार ने 14 दिसंबर को बॉन्डी आतंकवादी हमले के बाद आवश्यक बताया।
इस कानून के तहत नफरत से प्रेरित हिंसा के लिए नए गंभीर अपराध बनाए गए हैं, चरमपंथी संगठनों पर कड़ी सजा लगाई गई है और—मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए खास—Migration Act 1958 में संशोधन किया गया है, जिससे गृह मामलों के मंत्री को राष्ट्रीय सुरक्षा या नफरत फैलाने वाले भाषण के आधार पर वीजा रद्द करने या अस्वीकार करने के व्यापक अधिकार मिल गए हैं। अब चरमपंथी सामग्री का प्रचार या वित्तपोषण करने वाले यात्रियों को ऑस्ट्रेलिया में प्रवेश से रोका जा सकता है, और स्थायी निवासियों को जो निर्दिष्ट नफरत अपराध में दोषी पाए जाते हैं, उनके वीजा को अनिवार्य रूप से रद्द कर 28 दिनों के भीतर देश से निकाला जाएगा, कुछ मानवीय छूट के साथ।
![ऑस्ट्रेलियाई संसद ने 'यहूदी-विरोध, नफरत और उग्रवाद से लड़ने वाला (आपराधिक और प्रवासन कानून) विधेयक 2026' को तेजी से मंजूरी दी।]()
व्यवसायिक आव्रजन सलाहकारों ने चेतावनी दी है कि इन नए विवेकाधिकार शक्तियों की व्यापकता के कारण प्रमुख वक्ता, सोशल मीडिया प्रभावशाली और यहां तक कि कॉर्पोरेट अधिकारी भी जिनकी ऑनलाइन टिप्पणियां चरमपंथी मानी जाएंगी, प्रभावित हो सकते हैं। सम्मेलन या अस्थायी नियुक्ति के लिए आने वाली कंपनियों को सोशल मीडिया की कड़ी जांच करने और वीजा आवेदन में अतिरिक्त समय जोड़ने की सलाह दी जा रही है जब तक कि नीति मार्गदर्शन जारी न हो।
स्वतंत्र सांसद डॉ. मोनिक रायन ने विधेयक के पक्ष में मतदान किया लेकिन चिंता जताई कि ‘जल्दबाजी में बनाई गई कानून’ वैध राजनीतिक बहस को ठंडा कर सकती है और कानूनी असंगति पैदा कर सकती है। ऑस्ट्रेलियाई मानवाधिकार आयोग सहित कई उद्योग समूह पहले रद्दीकरण से पहले “नफरत” और “चरमपंथ” की स्पष्ट परिभाषा और तत्काल सीनेट समिति समीक्षा की मांग कर रहे हैं।
व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी टीमों को ETA और सबक्लास 400 वीजा प्रक्रियाओं में लंबी पात्रता जांच कतारों की उम्मीद करनी चाहिए और रॉयल असेंट के 14 दिनों के भीतर विभागीय नीति निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए। मानव संसाधन और कानूनी टीमें भी भविष्य के आव्रजन जोखिम को कम करने के लिए मौजूदा कर्मचारी सोशल मीडिया नीतियों की समीक्षा करें।
इस कानून के तहत नफरत से प्रेरित हिंसा के लिए नए गंभीर अपराध बनाए गए हैं, चरमपंथी संगठनों पर कड़ी सजा लगाई गई है और—मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए खास—Migration Act 1958 में संशोधन किया गया है, जिससे गृह मामलों के मंत्री को राष्ट्रीय सुरक्षा या नफरत फैलाने वाले भाषण के आधार पर वीजा रद्द करने या अस्वीकार करने के व्यापक अधिकार मिल गए हैं। अब चरमपंथी सामग्री का प्रचार या वित्तपोषण करने वाले यात्रियों को ऑस्ट्रेलिया में प्रवेश से रोका जा सकता है, और स्थायी निवासियों को जो निर्दिष्ट नफरत अपराध में दोषी पाए जाते हैं, उनके वीजा को अनिवार्य रूप से रद्द कर 28 दिनों के भीतर देश से निकाला जाएगा, कुछ मानवीय छूट के साथ।
व्यवसायिक आव्रजन सलाहकारों ने चेतावनी दी है कि इन नए विवेकाधिकार शक्तियों की व्यापकता के कारण प्रमुख वक्ता, सोशल मीडिया प्रभावशाली और यहां तक कि कॉर्पोरेट अधिकारी भी जिनकी ऑनलाइन टिप्पणियां चरमपंथी मानी जाएंगी, प्रभावित हो सकते हैं। सम्मेलन या अस्थायी नियुक्ति के लिए आने वाली कंपनियों को सोशल मीडिया की कड़ी जांच करने और वीजा आवेदन में अतिरिक्त समय जोड़ने की सलाह दी जा रही है जब तक कि नीति मार्गदर्शन जारी न हो।
स्वतंत्र सांसद डॉ. मोनिक रायन ने विधेयक के पक्ष में मतदान किया लेकिन चिंता जताई कि ‘जल्दबाजी में बनाई गई कानून’ वैध राजनीतिक बहस को ठंडा कर सकती है और कानूनी असंगति पैदा कर सकती है। ऑस्ट्रेलियाई मानवाधिकार आयोग सहित कई उद्योग समूह पहले रद्दीकरण से पहले “नफरत” और “चरमपंथ” की स्पष्ट परिभाषा और तत्काल सीनेट समिति समीक्षा की मांग कर रहे हैं।
व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी टीमों को ETA और सबक्लास 400 वीजा प्रक्रियाओं में लंबी पात्रता जांच कतारों की उम्मीद करनी चाहिए और रॉयल असेंट के 14 दिनों के भीतर विभागीय नीति निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए। मानव संसाधन और कानूनी टीमें भी भविष्य के आव्रजन जोखिम को कम करने के लिए मौजूदा कर्मचारी सोशल मीडिया नीतियों की समीक्षा करें।
स्रोत: Mirage News
