У пізньому засіданні 20 січня 2026 року обидві палати Федерального парламенту поспіхом ухвалили законопроєкт «Боротьба з антисемітизмом, ненавистю та екстремізмом (кримінальне та міграційне законодавство) 2026». Законопроєкт було внесено лише за три години до фінального голосування, що, за словами уряду, було необхідно у зв’язку з терактом у Бонді 14 грудня.
Закон вводить нові кваліфіковані злочини за насильство на ґрунті ненависті, посилює покарання для екстремістських організацій і — що особливо важливо для менеджерів з мобільності — змінює Закон про міграцію 1958 року, надаючи міністру внутрішніх справ розширені повноваження скасовувати або відмовляти у візах з міркувань національної безпеки або за прояви мови ворожнечі. Тепер мандрівників, які поширювали або фінансували екстремістський контент, можуть заборонити в’їзд до Австралії, а постійних резидентів, засуджених за визначені злочини на ґрунті ненависті, зобов’яжуть скасувати візу та видалити з країни протягом 28 днів, за винятком обмежених гуманітарних випадків.
![Австралійський парламент прискорено розглядає законопроєкт «Боротьба з антисемітизмом, ненавистю та екстремізмом (кримінальне та міграційне законодавство) 2026 року»]()
Консультанти з бізнес-імміграції попереджають, що широкий спектр нових дискреційних повноважень може зачепити відомих спікерів, інфлюенсерів у соцмережах і навіть керівників корпорацій, чиї онлайн-коментарі визнають екстремістськими. Компаніям, які планують короткострокові поїздки на конференції або стажування, радять посилити перевірку соцмереж і закладати додатковий час на оформлення віз до виходу офіційних рекомендацій.
Незалежна депутатка доктор Монік Райан підтримала законопроєкт, але висловила занепокоєння, що «законодавство на ходу» може охолодити легітимні політичні дискусії та спричинити правову невизначеність. Кілька галузевих організацій, зокрема Австралійська комісія з прав людини, закликають до термінового розгляду законопроєкту в Сенаті та чіткішого визначення понять «ненависть» і «екстремізм» перед початком скасувань віз.
Практично командам з мобільності слід очікувати збільшення черг на перевірку характеру в потоках ETA та підкласу 400, а також уважно стежити за інструкціями відомства, які очікуються протягом 14 днів після підписання закону. Відділам кадрів і юридичним службам рекомендується переглянути існуючі політики щодо соцмереж працівників, щоб мінімізувати майбутні імміграційні ризики. (miragenews.com)
Закон вводить нові кваліфіковані злочини за насильство на ґрунті ненависті, посилює покарання для екстремістських організацій і — що особливо важливо для менеджерів з мобільності — змінює Закон про міграцію 1958 року, надаючи міністру внутрішніх справ розширені повноваження скасовувати або відмовляти у візах з міркувань національної безпеки або за прояви мови ворожнечі. Тепер мандрівників, які поширювали або фінансували екстремістський контент, можуть заборонити в’їзд до Австралії, а постійних резидентів, засуджених за визначені злочини на ґрунті ненависті, зобов’яжуть скасувати візу та видалити з країни протягом 28 днів, за винятком обмежених гуманітарних випадків.
Консультанти з бізнес-імміграції попереджають, що широкий спектр нових дискреційних повноважень може зачепити відомих спікерів, інфлюенсерів у соцмережах і навіть керівників корпорацій, чиї онлайн-коментарі визнають екстремістськими. Компаніям, які планують короткострокові поїздки на конференції або стажування, радять посилити перевірку соцмереж і закладати додатковий час на оформлення віз до виходу офіційних рекомендацій.
Незалежна депутатка доктор Монік Райан підтримала законопроєкт, але висловила занепокоєння, що «законодавство на ходу» може охолодити легітимні політичні дискусії та спричинити правову невизначеність. Кілька галузевих організацій, зокрема Австралійська комісія з прав людини, закликають до термінового розгляду законопроєкту в Сенаті та чіткішого визначення понять «ненависть» і «екстремізм» перед початком скасувань віз.
Практично командам з мобільності слід очікувати збільшення черг на перевірку характеру в потоках ETA та підкласу 400, а також уважно стежити за інструкціями відомства, які очікуються протягом 14 днів після підписання закону. Відділам кадрів і юридичним службам рекомендується переглянути існуючі політики щодо соцмереж працівників, щоб мінімізувати майбутні імміграційні ризики. (miragenews.com)
Джерело: Mirage News
