Vào đêm muộn ngày 20 tháng 1 năm 2026, cả hai viện của Quốc hội Liên bang đã nhanh chóng thông qua Dự luật Chống Phản Do Thái, Thù Địch và Cực Đoan (Luật Hình sự và Di trú) năm 2026. Dự luật được giới thiệu chỉ ba giờ trước khi bỏ phiếu cuối cùng, một thời gian biểu mà Chính phủ cho là cần thiết sau vụ tấn công khủng bố tại Bondi ngày 14 tháng 12.
Luật mới thiết lập các tội danh nghiêm trọng hơn đối với bạo lực có động cơ thù địch, tăng hình phạt đối với các tổ chức cực đoan và—điều quan trọng với các nhà quản lý di chuyển—sửa đổi Luật Di trú 1958 để trao quyền mở rộng cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc hủy hoặc từ chối visa dựa trên lý do an ninh quốc gia hoặc phát ngôn thù địch. Những du khách đã quảng bá hoặc tài trợ cho nội dung cực đoan giờ đây có thể bị cấm nhập cảnh Úc, và cư dân thường trú bị kết án về tội thù địch được chỉ định sẽ bị hủy visa bắt buộc và trục xuất trong vòng 28 ngày, với một số ngoại lệ nhân đạo hạn chế.
![Quốc hội Úc Đẩy Nhanh Dự Luật ‘Chống Phản Do Thái, Thù Địch và Cực Đoan (Luật Hình Sự và Di Trú) 2026’]()
Các cố vấn di trú doanh nghiệp cảnh báo rằng phạm vi quyền hạn mới có thể ảnh hưởng đến các diễn giả nổi tiếng, người ảnh hưởng trên mạng xã hội và thậm chí các giám đốc điều hành doanh nghiệp nếu bình luận trực tuyến của họ bị coi là cực đoan. Các công ty có kế hoạch tổ chức các chuyến thăm ngắn hạn cho hội nghị hoặc công tác được khuyến cáo nên tăng cường kiểm tra mạng xã hội và dành thêm thời gian cho việc xin visa cho đến khi có hướng dẫn chính sách cụ thể.
Nghị sĩ độc lập Tiến sĩ Monique Ryan đã bỏ phiếu ủng hộ Dự luật nhưng bày tỏ lo ngại rằng “luật pháp được thông qua vội vàng” có thể làm nguội lạnh các cuộc tranh luận chính trị hợp pháp và gây ra sự không nhất quán về pháp lý. Một số nhóm ngành, bao gồm Ủy ban Nhân quyền Úc, đang kêu gọi một cuộc xem xét khẩn cấp của ủy ban Thượng viện và yêu cầu định nghĩa rõ ràng hơn về “thù địch” và “cực đoan” trước khi các vụ hủy visa đầu tiên được thực hiện.
Về mặt thực tiễn, các nhóm quản lý di chuyển nên chuẩn bị cho thời gian kiểm tra lý lịch kéo dài hơn trong các luồng ETA và visa loại 400, đồng thời theo dõi các chỉ thị chính sách của bộ ngành dự kiến sẽ được ban hành trong vòng 14 ngày kể từ khi Luật được Hoàng gia phê chuẩn. Các bộ phận nhân sự và pháp lý cũng nên rà soát lại các chính sách mạng xã hội hiện có của nhân viên để giảm thiểu rủi ro di trú trong tương lai.
Luật mới thiết lập các tội danh nghiêm trọng hơn đối với bạo lực có động cơ thù địch, tăng hình phạt đối với các tổ chức cực đoan và—điều quan trọng với các nhà quản lý di chuyển—sửa đổi Luật Di trú 1958 để trao quyền mở rộng cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc hủy hoặc từ chối visa dựa trên lý do an ninh quốc gia hoặc phát ngôn thù địch. Những du khách đã quảng bá hoặc tài trợ cho nội dung cực đoan giờ đây có thể bị cấm nhập cảnh Úc, và cư dân thường trú bị kết án về tội thù địch được chỉ định sẽ bị hủy visa bắt buộc và trục xuất trong vòng 28 ngày, với một số ngoại lệ nhân đạo hạn chế.
Các cố vấn di trú doanh nghiệp cảnh báo rằng phạm vi quyền hạn mới có thể ảnh hưởng đến các diễn giả nổi tiếng, người ảnh hưởng trên mạng xã hội và thậm chí các giám đốc điều hành doanh nghiệp nếu bình luận trực tuyến của họ bị coi là cực đoan. Các công ty có kế hoạch tổ chức các chuyến thăm ngắn hạn cho hội nghị hoặc công tác được khuyến cáo nên tăng cường kiểm tra mạng xã hội và dành thêm thời gian cho việc xin visa cho đến khi có hướng dẫn chính sách cụ thể.
Nghị sĩ độc lập Tiến sĩ Monique Ryan đã bỏ phiếu ủng hộ Dự luật nhưng bày tỏ lo ngại rằng “luật pháp được thông qua vội vàng” có thể làm nguội lạnh các cuộc tranh luận chính trị hợp pháp và gây ra sự không nhất quán về pháp lý. Một số nhóm ngành, bao gồm Ủy ban Nhân quyền Úc, đang kêu gọi một cuộc xem xét khẩn cấp của ủy ban Thượng viện và yêu cầu định nghĩa rõ ràng hơn về “thù địch” và “cực đoan” trước khi các vụ hủy visa đầu tiên được thực hiện.
Về mặt thực tiễn, các nhóm quản lý di chuyển nên chuẩn bị cho thời gian kiểm tra lý lịch kéo dài hơn trong các luồng ETA và visa loại 400, đồng thời theo dõi các chỉ thị chính sách của bộ ngành dự kiến sẽ được ban hành trong vòng 14 ngày kể từ khi Luật được Hoàng gia phê chuẩn. Các bộ phận nhân sự và pháp lý cũng nên rà soát lại các chính sách mạng xã hội hiện có của nhân viên để giảm thiểu rủi ro di trú trong tương lai.
Nguồn: Mirage News
