Dalam sidang larut malam pada 20 Januari 2026, kedua majelis Parlemen Federal dengan cepat mengesahkan RUU Penanggulangan Antisemitisme, Kebencian, dan Ekstremisme (Hukum Pidana dan Imigrasi) 2026. RUU ini diajukan hanya tiga jam sebelum pemungutan suara akhir, sebuah jadwal yang menurut Pemerintah diperlukan menyusul serangan teror di Bondi pada 14 Desember lalu.
Undang-undang ini menciptakan pelanggaran baru yang diperberat untuk kekerasan bermotif kebencian, memberlakukan hukuman lebih berat bagi organisasi ekstremis, dan—yang paling penting bagi pengelola mobilitas—mengubah Undang-Undang Imigrasi 1958 untuk memberikan Menteri Dalam Negeri kekuasaan lebih luas dalam membatalkan atau menolak visa atas dasar keamanan nasional atau ujaran kebencian. Pelancong yang pernah mempromosikan atau membiayai konten ekstremis kini bisa dilarang masuk Australia, dan penduduk tetap yang terbukti melakukan kejahatan kebencian tertentu akan menghadapi pembatalan visa wajib dan deportasi dalam 28 hari, dengan pengecualian kemanusiaan yang terbatas.
![Parlemen Australia Percepat RUU ‘Penanggulangan Antisemitisme, Kebencian, dan Ekstremisme (Hukum Pidana dan Imigrasi) 2026’]()
Konsultan imigrasi bisnis memperingatkan bahwa cakupan kekuasaan diskresioner baru ini bisa menjangkau pembicara terkenal, influencer media sosial, bahkan eksekutif perusahaan yang komentar daringnya dianggap ekstremis. Perusahaan yang merencanakan kunjungan singkat untuk konferensi atau penugasan sementara disarankan melakukan penyaringan media sosial yang lebih ketat dan menambah waktu persiapan dalam pengajuan visa sampai panduan kebijakan resmi diterbitkan.
Anggota Parlemen Independen Dr. Monique Ryan mendukung RUU ini namun mengungkapkan kekhawatiran bahwa ‘legislasi terburu-buru’ bisa membatasi debat politik yang sah dan menimbulkan ketidakkonsistenan hukum. Beberapa kelompok industri, termasuk Komisi Hak Asasi Manusia Australia, mendesak agar dilakukan tinjauan komite Senat secara mendesak dan definisi yang lebih jelas tentang “kebencian” dan “ekstremisme” sebelum pembatalan visa pertama dilakukan.
Secara praktis, tim mobilitas harus mengantisipasi antrean pemeriksaan karakter yang lebih panjang pada alur ETA dan subclass 400, serta memantau instruksi kebijakan departemen yang diperkirakan keluar dalam 14 hari setelah persetujuan resmi. Tim HR dan hukum juga disarankan meninjau kebijakan media sosial karyawan yang ada untuk meminimalkan risiko imigrasi di masa depan. (sumber: miragenews.com)
Undang-undang ini menciptakan pelanggaran baru yang diperberat untuk kekerasan bermotif kebencian, memberlakukan hukuman lebih berat bagi organisasi ekstremis, dan—yang paling penting bagi pengelola mobilitas—mengubah Undang-Undang Imigrasi 1958 untuk memberikan Menteri Dalam Negeri kekuasaan lebih luas dalam membatalkan atau menolak visa atas dasar keamanan nasional atau ujaran kebencian. Pelancong yang pernah mempromosikan atau membiayai konten ekstremis kini bisa dilarang masuk Australia, dan penduduk tetap yang terbukti melakukan kejahatan kebencian tertentu akan menghadapi pembatalan visa wajib dan deportasi dalam 28 hari, dengan pengecualian kemanusiaan yang terbatas.
Konsultan imigrasi bisnis memperingatkan bahwa cakupan kekuasaan diskresioner baru ini bisa menjangkau pembicara terkenal, influencer media sosial, bahkan eksekutif perusahaan yang komentar daringnya dianggap ekstremis. Perusahaan yang merencanakan kunjungan singkat untuk konferensi atau penugasan sementara disarankan melakukan penyaringan media sosial yang lebih ketat dan menambah waktu persiapan dalam pengajuan visa sampai panduan kebijakan resmi diterbitkan.
Anggota Parlemen Independen Dr. Monique Ryan mendukung RUU ini namun mengungkapkan kekhawatiran bahwa ‘legislasi terburu-buru’ bisa membatasi debat politik yang sah dan menimbulkan ketidakkonsistenan hukum. Beberapa kelompok industri, termasuk Komisi Hak Asasi Manusia Australia, mendesak agar dilakukan tinjauan komite Senat secara mendesak dan definisi yang lebih jelas tentang “kebencian” dan “ekstremisme” sebelum pembatalan visa pertama dilakukan.
Secara praktis, tim mobilitas harus mengantisipasi antrean pemeriksaan karakter yang lebih panjang pada alur ETA dan subclass 400, serta memantau instruksi kebijakan departemen yang diperkirakan keluar dalam 14 hari setelah persetujuan resmi. Tim HR dan hukum juga disarankan meninjau kebijakan media sosial karyawan yang ada untuk meminimalkan risiko imigrasi di masa depan. (sumber: miragenews.com)
Sumber: Mirage News
