बार्सिलोना ने तेज़ ट्रैक यूनिट बनाई, शहर ने अनुमान लगाया कि 24,000 स्थानीय लोग स्पेन की प्रवासी नियमितीकरण योजना के लिए पात्र होंगे।

जबकि स्पेन की राष्ट्रीय माफी सुर्खियां बटोर रही है, स्थानीय प्रशासन पहले ही इसके क्रियान्वयन से जूझ रहे हैं। शुक्रवार को बार्सिलोना के मेयर जॉमे कोलबोनी ने घोषणा की कि कम से कम 24,000 बिना दस्तावेज़ वाले विदेशी नागरिक, जो कैटलन राजधानी में रहते हैं, तुरंत नए आदेश के तहत पात्र होंगे। यह आंकड़ा सामाजिक सेवा डेटा पर आधारित है और इसे न्यूनतम माना जाता है; अधिकारियों का मानना है कि प्रवासी समुदायों में जानकारी फैलने के बाद यह संख्या कहीं अधिक हो सकती है।

इस चुनौती से निपटने के लिए, शहर और कैटलोनिया में केंद्रीय सरकार के प्रतिनिधि ने एक अंतर-प्रशासनिक टास्क फोर्स बनाया है, जो सोमवार से काम शुरू करेगा। इसका काम प्रवासी आबादी वाले इलाकों का नक्शा तैयार करना, बहुभाषी आउटरीच टीमों को तैनात करना और विदेशी कार्यालयों में धीमी नियुक्ति प्रणाली को सरल बनाना है। कोलबोनी ने कहा कि शहर पहले के नियमितीकरण अनुभवों का उपयोग कर आवेदकों को कागजी कार्रवाई, पृष्ठभूमि जांच प्रमाणन और डिजिटल फिंगरप्रिंटिंग में मार्गदर्शन देगा। एक विशेष सहायता डेस्क, जिसमें इमिग्रेशन वकील और एनजीओ स्वयंसेवक होंगे, सिटी हॉल में खोला जाएगा, और बाजारों तथा सामुदायिक केंद्रों में अस्थायी क्लीनिक भी आयोजित किए जाएंगे।



बार्सिलोना महानगरीय क्षेत्र के व्यावसायिक समूहों—जो स्पेन के सबसे बड़े स्टार्ट-अप हब और एक समृद्ध आतिथ्य क्षेत्र का घर है—ने इस पहल का स्वागत किया है। नियोक्ता संघ PIMEC ने EL PAÍS को बताया कि देखभाल, लॉजिस्टिक्स और निर्माण क्षेत्रों में श्रम की कमी के कारण कंपनियों को बिना पंजीकरण के कर्मचारियों को काम पर रखना पड़ता है, जिससे उन्हें जुर्माने और बीमा जोखिम का सामना करना पड़ता है। नियमितीकरण को तेज करके, शहर कानूनी रूप से रिक्त पदों को भरने और वेतन चोरी तथा असुरक्षित कार्य परिस्थितियों जैसे दुरुपयोगों को कम करने की उम्मीद करता है।

राजनीतिक रूप से, यह उपाय शहर परिषद में PSC, En Comú Podem और ERC के समर्थन से पारित हुआ, जबकि कंजर्वेटिव PP और दक्षिणपंथी Vox ने इसका विरोध किया। पार्षदों ने एक प्रस्ताव भी मंजूर किया जिसमें नस्लवाद की निंदा की गई और प्रवासियों के बार्सिलोना की वृद्धि में सांस्कृतिक और आर्थिक योगदान को स्वीकार किया गया।

नियोक्ताओं के लिए तत्काल सलाह यह है: उन कर्मचारियों के लिए जो अनौपचारिक वेतन सूची में हैं, उनके अनुबंध और वेतन पर्चियां तैयार करना शुरू करें ताकि वे "प्रभावी एकीकरण" दिखा सकें—यह प्रक्रिया को तेज करता है। एचआर टीमों को प्रति कर्मचारी €15 आवेदन शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए और परमिट जारी होने के बाद सामाजिक सुरक्षा योगदान को भी ध्यान में रखना चाहिए। प्रवासी समर्थक, वहीं, शहर से कानूनी सहायता के लिए धनराशि की मांग बढ़ाने का आग्रह करते हैं; वे बताते हैं कि 2005 में आवेदकों की बढ़ोतरी के कारण महीनों की नियुक्ति देरी और दस्तावेज़ धोखाधड़ी हुई थी।