पोलिश सीमा सुरक्षा ने ओपोले के नियोक्ता को 38 विदेशी कर्मचारियों के बिना परमिट पाए जाने पर जुर्माना लगाया।

पोलैंड के श्लोंस्क (सिलेसिया) बॉर्डर गार्ड यूनिट ने फिर से तेजी से बढ़ रहे अस्थायी स्टाफिंग सेक्टर पर ध्यान केंद्रित किया है। 11 फरवरी को नाइसा काउंटी में एक जांच के दौरान अधिकारियों ने 32 फिलिपीनी और छह कोलंबियाई नागरिकों को फैक्ट्री में घटक असेंबल करते हुए पाया, जबकि उनके पास तीसरे देश के नागरिकों के लिए आवश्यक निवास और कार्य परमिट नहीं थे।

आधिकारिक बयान के अनुसार, ये कर्मचारी एक रोजगार एजेंसी द्वारा प्लांट को ‘लीज’ पर दिए गए थे, जिसने कानूनी रूप से बाध्यकारी कार्य अनुमति प्राप्त नहीं की थी। जांचकर्ताओं ने इसलिए 37 वापसी आदेश जारी किए, जिनमें प्रवासियों को शेंगेन क्षेत्र छोड़ने के लिए 30 दिन का समय दिया गया और एक वर्ष के लिए पुनः प्रवेश प्रतिबंध लगाया गया। एक अतिरिक्त मामला अभी लंबित है।



ओपोले छापेमारी व्यापक राष्ट्रीय अनुपालन अभियान का हिस्सा है: 1 जनवरी से श्लोंस्क बॉर्डर गार्ड ने 300 से अधिक निर्वासन निर्णय दिए हैं। नियोक्ताओं को प्रति उल्लंघन किए गए कर्मचारी पर अधिकतम 30,000 PLN (लगभग 6,900 यूरो) का प्रशासनिक जुर्माना हो सकता है, जबकि एजेंसियों को स्टाफ प्लेसमेंट का अधिकार खोने का खतरा है।

वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह मामला पोलैंड में दो बार-बार सामने आने वाली समस्याओं को उजागर करता है: वॉयवोडशिप कार्य परमिट के लिए लंबा प्रसंस्करण समय और “बॉडी-लीजिंग” स्टाफ के लिए फलता-फूलता ग्रे मार्केट। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे उपठेकेदारों की पूरी जांच करें, सभी कार्य अनुमतियों की प्रतियां साइट पर रखें और समय-उपस्थिति लॉग का ऑडिट करें। ऐसा न करने पर उत्पादन रुक सकता है, पोस्टेड-वर्कर A1 प्रमाणपत्र अमान्य हो सकते हैं और पोलिश श्रम निरीक्षकों के साथ प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंच सकता है।