
होम ऑफिस ने 2025 के लिए अपने साल के अंत के नेशनल रेफरल मैकेनिज्म (NRM) आंकड़े जारी किए हैं, जिनमें यूके अधिकारियों को 17,560 संभावित आधुनिक दासता पीड़ितों की रिपोर्ट की गई है—जो 2024 की तुलना में 9% की वृद्धि है और 2009 में NRM के गठन के बाद से सबसे अधिक संख्या है। हालांकि NRM मुख्य रूप से मानव तस्करी विरोधी ढांचा है, लेकिन इन आंकड़ों का सीधे प्रवासन पर प्रभाव भी है: वयस्क संदर्भों में से 49% ऐसे लोग थे जो अस्थिर आव्रजन मार्गों पर थे, जिनमें अनियमित प्रवेशकर्ता और वीज़ा ओवरस्टेयर शामिल हैं।
निर्माण, कृषि और आतिथ्य क्षेत्रों में श्रम शोषण के सबसे अधिक मामले सामने आए हैं, जो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सप्लाई-चेन ऑडिट और कार्य-अधिकार जांच को कड़ा करने की आवश्यकता को दर्शाता है। रिपोर्ट में बताया गया है कि पीड़ित अक्सर वैध वीज़ा—मौसमी कामगार, छात्र या कुशल श्रमिक मार्गों—पर यूके में प्रवेश करते हैं, लेकिन बाद में अवैध काम के लिए मजबूर किए जाते हैं, इसलिए शुरुआती सुरक्षा उपाय बेहद जरूरी हैं।
वैश्विक गतिशीलता और अनुपालन टीमों के लिए ये निष्कर्ष नियामक जोखिम को बढ़ाते हैं। होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि वह बिना सूचना के कार्यस्थल निरीक्षण बढ़ाएगा और जहां श्रम शोषण पाया जाएगा, वहां प्रायोजक लाइसेंस निलंबित कर सकता है। तीसरे पक्ष के भर्तीकर्ताओं के साथ काम करने वाली कंपनियों को “शून्य सहिष्णुता” के साथ कड़ी जांच दिखानी होगी, नहीं तो उन्हें नागरिक दंड और प्रतिष्ठा को नुकसान उठाना पड़ सकता है।
व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता प्रबंधकों को विक्रेता अनुबंधों की समीक्षा करनी चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी आधुनिक दासता हेल्पलाइन तक पहुंच जानते हों, और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में NRM जागरूकता शामिल करनी चाहिए। सरकार अगले तिमाही में शोषण के संकेत पहचानने के लिए अतिरिक्त मार्गदर्शन जारी करने की योजना बना रही है।
निर्माण, कृषि और आतिथ्य क्षेत्रों में श्रम शोषण के सबसे अधिक मामले सामने आए हैं, जो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सप्लाई-चेन ऑडिट और कार्य-अधिकार जांच को कड़ा करने की आवश्यकता को दर्शाता है। रिपोर्ट में बताया गया है कि पीड़ित अक्सर वैध वीज़ा—मौसमी कामगार, छात्र या कुशल श्रमिक मार्गों—पर यूके में प्रवेश करते हैं, लेकिन बाद में अवैध काम के लिए मजबूर किए जाते हैं, इसलिए शुरुआती सुरक्षा उपाय बेहद जरूरी हैं।
वैश्विक गतिशीलता और अनुपालन टीमों के लिए ये निष्कर्ष नियामक जोखिम को बढ़ाते हैं। होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि वह बिना सूचना के कार्यस्थल निरीक्षण बढ़ाएगा और जहां श्रम शोषण पाया जाएगा, वहां प्रायोजक लाइसेंस निलंबित कर सकता है। तीसरे पक्ष के भर्तीकर्ताओं के साथ काम करने वाली कंपनियों को “शून्य सहिष्णुता” के साथ कड़ी जांच दिखानी होगी, नहीं तो उन्हें नागरिक दंड और प्रतिष्ठा को नुकसान उठाना पड़ सकता है।
व्यावहारिक रूप से, गतिशीलता प्रबंधकों को विक्रेता अनुबंधों की समीक्षा करनी चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी आधुनिक दासता हेल्पलाइन तक पहुंच जानते हों, और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में NRM जागरूकता शामिल करनी चाहिए। सरकार अगले तिमाही में शोषण के संकेत पहचानने के लिए अतिरिक्त मार्गदर्शन जारी करने की योजना बना रही है।
स्रोत: GOV.UK – Home Office