
Het Britse Home Office heeft de eindejaarsstatistieken van het National Referral Mechanism (NRM) voor 2025 gepubliceerd. Hieruit blijkt dat 17.560 mogelijke slachtoffers van moderne slavernij zijn gemeld bij de Britse autoriteiten, een stijging van 9% ten opzichte van 2024 en het hoogste aantal sinds de oprichting van het NRM in 2009. Hoewel het NRM vooral een kader is tegen mensenhandel, hebben de gegevens ook directe gevolgen voor mobiliteit: 49% van de meldingen onder volwassenen betrof personen met een onzekere verblijfsstatus, zoals illegale binnenkomers en visa-overstayers.
De bouw, landbouw en horecasector waren verantwoordelijk voor het grootste aandeel van de gevallen van arbeidsuitbuiting, wat benadrukt dat multinationals hun controles op de toeleveringsketen en werkvergunningen moeten aanscherpen. Het rapport wijst erop dat slachtoffers vaak eerst met legale visa – zoals seizoenswerkers, studenten of hoogopgeleide routes – het VK binnenkomen, voordat ze worden gedwongen tot illegale arbeid. Vroege beschermingsmaatregelen zijn daarom cruciaal.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en compliance vergroten deze bevindingen het regelgevingsrisico. Het Home Office bevestigt dat het onaangekondigde inspecties op de werkvloer zal intensiveren en sponsorlicenties kan opschorten bij vastgestelde arbeidsmisstanden. Bedrijven die gebruikmaken van externe recruiters moeten een nul-tolerantiebeleid aantonen, anders riskeren ze boetes en reputatieschade.
In de praktijk dienen mobiliteitsmanagers contracten met leveranciers te herzien, ervoor te zorgen dat werknemers weten hoe ze de Modern Slavery Helpline kunnen bereiken, en bewustwording van het NRM op te nemen in het onboardingproces van internationale medewerkers. De overheid kondigt aan in het komende kwartaal extra richtlijnen te geven over het herkennen van signalen van uitbuiting.
De bouw, landbouw en horecasector waren verantwoordelijk voor het grootste aandeel van de gevallen van arbeidsuitbuiting, wat benadrukt dat multinationals hun controles op de toeleveringsketen en werkvergunningen moeten aanscherpen. Het rapport wijst erop dat slachtoffers vaak eerst met legale visa – zoals seizoenswerkers, studenten of hoogopgeleide routes – het VK binnenkomen, voordat ze worden gedwongen tot illegale arbeid. Vroege beschermingsmaatregelen zijn daarom cruciaal.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en compliance vergroten deze bevindingen het regelgevingsrisico. Het Home Office bevestigt dat het onaangekondigde inspecties op de werkvloer zal intensiveren en sponsorlicenties kan opschorten bij vastgestelde arbeidsmisstanden. Bedrijven die gebruikmaken van externe recruiters moeten een nul-tolerantiebeleid aantonen, anders riskeren ze boetes en reputatieschade.
In de praktijk dienen mobiliteitsmanagers contracten met leveranciers te herzien, ervoor te zorgen dat werknemers weten hoe ze de Modern Slavery Helpline kunnen bereiken, en bewustwording van het NRM op te nemen in het onboardingproces van internationale medewerkers. De overheid kondigt aan in het komende kwartaal extra richtlijnen te geven over het herkennen van signalen van uitbuiting.
Bron: GOV.UK – Home Office
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Binnenlandse Zaken: Verlopen Britse paspoorten kunnen burgerschap bewijzen nu regels voor dubbele nationaliteit eraan komen
VK schaft fysieke visumstickers af en stapt volledig over op eVisa’s vanaf 25 februari 2026