
ہوم آفس نے 2025 کے لیے نیشنل ریفرل میکانزم (NRM) کے سالانہ اعداد و شمار جاری کیے ہیں، جن میں برطانیہ کی حکام کو 17,560 ممکنہ جدید غلامی کے شکار افراد کی رپورٹنگ کی گئی ہے—جو 2024 کے مقابلے میں 9 فیصد اضافہ ہے اور 2009 میں NRM کے قیام کے بعد سب سے زیادہ تعداد ہے۔ اگرچہ NRM بنیادی طور پر انسانی اسمگلنگ کے خلاف فریم ورک ہے، لیکن اس ڈیٹا کا براہِ راست تعلق نقل و حرکت سے بھی ہے: بالغ افراد کی 49 فیصد ریفرلز ایسے افراد کی تھیں جو غیر مستحکم امیگریشن راستوں پر تھے، جن میں غیر قانونی داخلے اور ویزا کی مدت ختم ہونے والے شامل ہیں۔
تعمیرات، زراعت اور ہوٹل انڈسٹری میں مزدوروں کے استحصال کے سب سے زیادہ کیسز سامنے آئے ہیں، جو کثیر القومی کمپنیوں کے لیے سپلائی چین آڈٹس اور کام کرنے کے حق کی جانچ کو سخت کرنے کی ضرورت کو اجاگر کرتے ہیں۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ متاثرین اکثر قانونی ویزوں—موسمی کارکن، طالب علم یا ہنر مند راستوں—پر برطانیہ آتے ہیں، اور پھر انہیں غیر قانونی کام پر مجبور کیا جاتا ہے، اس لیے ابتدائی حفاظتی اقدامات انتہائی اہم ہیں۔
عالمی نقل و حرکت اور تعمیل ٹیموں کے لیے یہ نتائج ریگولیٹری خطرات کو بڑھاتے ہیں۔ ہوم آفس نے تصدیق کی ہے کہ وہ غیر متوقع کام کی جگہوں پر معائنہ بڑھائے گا اور جہاں مزدوروں کے استحصال کی نشاندہی ہو، وہاں اسپانسر لائسنس معطل کر سکتا ہے۔ تیسری پارٹی کے ریکروٹرز کے ساتھ کام کرنے والی کمپنیوں کو "زیرو ٹالرنس" کی جانچ پڑتال کرنی ہوگی ورنہ انہیں سول جرمانے اور ساکھ کو نقصان پہنچنے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ وینڈر کنٹریکٹس کا جائزہ لیں، کارکنوں کو جدید غلامی ہیلپ لائن تک رسائی کے طریقے بتائیں، اور بین الاقوامی ملازمین کی بھرتی کے دوران NRM کی آگاہی شامل کریں۔ حکومت اگلے سہ ماہی میں استحصال کی علامات کی شناخت کے لیے اضافی رہنمائی جاری کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
تعمیرات، زراعت اور ہوٹل انڈسٹری میں مزدوروں کے استحصال کے سب سے زیادہ کیسز سامنے آئے ہیں، جو کثیر القومی کمپنیوں کے لیے سپلائی چین آڈٹس اور کام کرنے کے حق کی جانچ کو سخت کرنے کی ضرورت کو اجاگر کرتے ہیں۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ متاثرین اکثر قانونی ویزوں—موسمی کارکن، طالب علم یا ہنر مند راستوں—پر برطانیہ آتے ہیں، اور پھر انہیں غیر قانونی کام پر مجبور کیا جاتا ہے، اس لیے ابتدائی حفاظتی اقدامات انتہائی اہم ہیں۔
عالمی نقل و حرکت اور تعمیل ٹیموں کے لیے یہ نتائج ریگولیٹری خطرات کو بڑھاتے ہیں۔ ہوم آفس نے تصدیق کی ہے کہ وہ غیر متوقع کام کی جگہوں پر معائنہ بڑھائے گا اور جہاں مزدوروں کے استحصال کی نشاندہی ہو، وہاں اسپانسر لائسنس معطل کر سکتا ہے۔ تیسری پارٹی کے ریکروٹرز کے ساتھ کام کرنے والی کمپنیوں کو "زیرو ٹالرنس" کی جانچ پڑتال کرنی ہوگی ورنہ انہیں سول جرمانے اور ساکھ کو نقصان پہنچنے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
عملی طور پر، موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ وینڈر کنٹریکٹس کا جائزہ لیں، کارکنوں کو جدید غلامی ہیلپ لائن تک رسائی کے طریقے بتائیں، اور بین الاقوامی ملازمین کی بھرتی کے دوران NRM کی آگاہی شامل کریں۔ حکومت اگلے سہ ماہی میں استحصال کی علامات کی شناخت کے لیے اضافی رہنمائی جاری کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
ماخذ: GOV.UK – Home Office