
Bộ Nội vụ Anh vừa công bố số liệu cuối năm 2025 về Cơ chế Giới thiệu Quốc gia (NRM), cho thấy có 17.560 nạn nhân tiềm năng của nạn nô lệ hiện đại được giới thiệu đến các cơ quan chức năng Anh — tăng 9% so với năm 2024 và là con số cao nhất kể từ khi NRM được thành lập năm 2009. Mặc dù NRM chủ yếu là khung chống buôn người, dữ liệu này cũng phản ánh rõ ràng các vấn đề về di chuyển: 49% trong số các trường hợp người lớn được giới thiệu liên quan đến những người di cư theo các con đường nhập cư không ổn định, bao gồm người nhập cảnh trái phép và người ở lại quá hạn visa.
Các ngành xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ khách sạn chiếm tỷ lệ lớn nhất trong các vụ lao động bị bóc lột, nhấn mạnh sự cần thiết cho các nhà tuyển dụng đa quốc gia phải thắt chặt kiểm tra chuỗi cung ứng và xác minh quyền làm việc. Báo cáo cũng chỉ ra rằng nạn nhân thường nhập cảnh Anh bằng các loại visa hợp pháp — như lao động theo mùa, sinh viên hoặc lao động có kỹ năng — trước khi bị ép buộc làm việc bất hợp pháp, do đó việc can thiệp bảo vệ sớm là rất quan trọng.
Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển và tuân thủ toàn cầu, kết quả này làm tăng nguy cơ pháp lý. Bộ Nội vụ xác nhận sẽ tăng cường kiểm tra đột xuất tại nơi làm việc và có thể đình chỉ giấy phép tài trợ nếu phát hiện lạm dụng lao động. Các công ty sử dụng dịch vụ tuyển dụng bên thứ ba phải chứng minh sự thận trọng “không khoan nhượng” nếu không sẽ đối mặt với các hình phạt dân sự và tổn hại uy tín.
Trên thực tế, các quản lý di chuyển nên rà soát lại hợp đồng với nhà cung cấp, đảm bảo người lao động biết cách liên hệ với Đường dây nóng chống nô lệ hiện đại và tích hợp nhận thức về NRM vào quy trình tiếp nhận nhân sự quốc tế. Chính phủ dự kiến sẽ ban hành thêm hướng dẫn về cách nhận biết dấu hiệu bị bóc lột trong quý tới.
Các ngành xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ khách sạn chiếm tỷ lệ lớn nhất trong các vụ lao động bị bóc lột, nhấn mạnh sự cần thiết cho các nhà tuyển dụng đa quốc gia phải thắt chặt kiểm tra chuỗi cung ứng và xác minh quyền làm việc. Báo cáo cũng chỉ ra rằng nạn nhân thường nhập cảnh Anh bằng các loại visa hợp pháp — như lao động theo mùa, sinh viên hoặc lao động có kỹ năng — trước khi bị ép buộc làm việc bất hợp pháp, do đó việc can thiệp bảo vệ sớm là rất quan trọng.
Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển và tuân thủ toàn cầu, kết quả này làm tăng nguy cơ pháp lý. Bộ Nội vụ xác nhận sẽ tăng cường kiểm tra đột xuất tại nơi làm việc và có thể đình chỉ giấy phép tài trợ nếu phát hiện lạm dụng lao động. Các công ty sử dụng dịch vụ tuyển dụng bên thứ ba phải chứng minh sự thận trọng “không khoan nhượng” nếu không sẽ đối mặt với các hình phạt dân sự và tổn hại uy tín.
Trên thực tế, các quản lý di chuyển nên rà soát lại hợp đồng với nhà cung cấp, đảm bảo người lao động biết cách liên hệ với Đường dây nóng chống nô lệ hiện đại và tích hợp nhận thức về NRM vào quy trình tiếp nhận nhân sự quốc tế. Chính phủ dự kiến sẽ ban hành thêm hướng dẫn về cách nhận biết dấu hiệu bị bóc lột trong quý tới.
Nguồn: GOV.UK – Home Office
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Bộ Nội vụ Anh cho biết hộ chiếu hết hạn vẫn có thể chứng minh quốc tịch trong bối cảnh quy định về quốc tịch kép sắp được áp dụng
Vương quốc Anh sẽ loại bỏ tem visa giấy và chuyển hoàn toàn sang visa điện tử từ ngày 25 tháng 2 năm 2026