
El Ministerio del Interior ha publicado sus estadísticas de fin de año del Mecanismo Nacional de Derivación (NRM) para 2025, revelando 17,560 posibles víctimas de esclavitud moderna remitidas a las autoridades del Reino Unido, un aumento del 9 % respecto a 2024 y la cifra más alta desde la creación del NRM en 2009. Aunque el NRM es principalmente un marco contra la trata de personas, los datos tienen implicaciones directas en la movilidad: el 49 % de las derivaciones de adultos involucraron a personas en rutas migratorias precarias, incluyendo entradas irregulares y personas que han excedido su visa.
Los sectores de la construcción, agricultura y hostelería concentraron la mayor parte de los casos de explotación laboral, lo que subraya la necesidad de que los empleadores multinacionales refuercen las auditorías en la cadena de suministro y los controles de derecho a trabajar. El informe destaca que las víctimas suelen entrar al Reino Unido con visas legítimas —trabajadores temporales, estudiantes o rutas para profesionales cualificados— antes de ser coaccionadas a trabajar ilegalmente, lo que hace crucial la intervención temprana para su protección.
Para los equipos de movilidad global y cumplimiento normativo, estos hallazgos aumentan el riesgo regulatorio. El Ministerio del Interior confirma que intensificará las inspecciones laborales sin previo aviso y podrá suspender licencias de patrocinio cuando se detecte abuso laboral. Las empresas que trabajen con reclutadores externos deben demostrar una diligencia debida de “tolerancia cero” o enfrentarse a sanciones civiles y daños reputacionales.
En la práctica, los responsables de movilidad deben revisar los contratos con proveedores, asegurarse de que los trabajadores sepan cómo acceder a la Línea de Ayuda contra la Esclavitud Moderna e incorporar la sensibilización sobre el NRM en la inducción de empleados internacionales. El gobierno planea publicar guías adicionales para identificar señales de explotación en el próximo trimestre.
Los sectores de la construcción, agricultura y hostelería concentraron la mayor parte de los casos de explotación laboral, lo que subraya la necesidad de que los empleadores multinacionales refuercen las auditorías en la cadena de suministro y los controles de derecho a trabajar. El informe destaca que las víctimas suelen entrar al Reino Unido con visas legítimas —trabajadores temporales, estudiantes o rutas para profesionales cualificados— antes de ser coaccionadas a trabajar ilegalmente, lo que hace crucial la intervención temprana para su protección.
Para los equipos de movilidad global y cumplimiento normativo, estos hallazgos aumentan el riesgo regulatorio. El Ministerio del Interior confirma que intensificará las inspecciones laborales sin previo aviso y podrá suspender licencias de patrocinio cuando se detecte abuso laboral. Las empresas que trabajen con reclutadores externos deben demostrar una diligencia debida de “tolerancia cero” o enfrentarse a sanciones civiles y daños reputacionales.
En la práctica, los responsables de movilidad deben revisar los contratos con proveedores, asegurarse de que los trabajadores sepan cómo acceder a la Línea de Ayuda contra la Esclavitud Moderna e incorporar la sensibilización sobre el NRM en la inducción de empleados internacionales. El gobierno planea publicar guías adicionales para identificar señales de explotación en el próximo trimestre.
Fuente: GOV.UK – Home Office
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