चार साल बाद: लगभग 30,000 यूक्रेनी युद्ध शरणार्थी अभी भी ऑस्ट्रिया की बुनियादी सहायता प्रणाली पर निर्भर हैं

वियना ने 24 फरवरी 2026 को एक गंभीर वर्षगांठ मनाई: रूस के यूक्रेन पर पूर्ण पैमाने पर आक्रमण को चार साल हो गए हैं। ऑस्ट्रियाई इंटीग्रेशन फंड (ÖIF) द्वारा जारी नए आंकड़ों के अनुसार, जो क्षेत्रीय मीडिया MeinBezirk ने रिपोर्ट किए हैं, देश के बेसिक सपोर्ट सिस्टम में 29,923 यूक्रेनी विस्थापित व्यक्ति अभी भी पंजीकृत हैं, जो आवास, भोजन भत्ता और आवश्यक स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करता है। केवल वियना में ही 10,202 लोग इस सहायता पर निर्भर हैं—जो संघीय कोटा से लगभग दोगुना है—जिससे शहर के अधिकारियों ने शिकायत की है कि यह बोझ लैंडर के बीच असमान रूप से वितरित हो रहा है। मानवाधिकार संगठनों ने सरकार के यूरोपीय संघ-व्यापी अस्थायी संरक्षण निर्देश (TPD) को 4 मार्च 2027 तक बढ़ाने के फैसले का स्वागत किया है, लेकिन चेतावनी दी है कि कानूनी अनिश्चितता दीर्घकालिक एकीकरण में बाधा डाल रही है। यूक्रेन के लोग TPD के तहत तुरंत काम कर सकते हैं, फिर भी नियोक्ता अभी भी मान्यता प्राप्त डिप्लोमा की मांग करते हैं। संघीय सहायता एजेंसी BBU के प्रमुख एंड्रियास आक्रेनर का कहना है कि विदेशी योग्यताओं की तेज़ मान्यता अब लोगों को कल्याण से करदाता नौकरियों में ले जाने का सबसे बड़ा साधन है। इसके बिना, वियना में लगभग 5,000 यूक्रेनी या तो बेरोजगार हैं या पुनःप्रशिक्षण योजनाओं में फंसे हुए हैं। एक और विवादास्पद मुद्दा परिवार नीति है। यूक्रेनी बच्चों के लिए संघीय परिवार भत्ता 30 जून 2026 तक सीमित है और यदि विधायकों ने इसे बढ़ाया नहीं, तो यह समाप्त हो सकता है। गैर-सरकारी संगठन डरते हैं कि इस लाभ के खत्म होने से कमजोर परिवार निजी फ्लैट्स से बाहर होकर फिर से बड़े आवास केंद्रों में चले जाएंगे, जिससे 2022 से हुई एकीकरण प्रगति उलट जाएगी। व्यावसायिक समूह इसे बारीकी से देख रहे हैं। ऑस्ट्रिया के आईटी और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र पहले से ही यूक्रेनी तकनीशियनों और नर्सों को सबसे आसानी से भरे जाने वाले पदों में गिनाते हैं। यदि हजारों अस्थायी संरक्षण प्राप्त लोग देश छोड़ने के लिए मजबूर होते हैं—या दीर्घकालिक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड में परिवर्तित नहीं हो पाते—तो 2026-27 में विस्तार की योजना बनाने वाली कंपनियों को फिर से श्रम संकट का सामना करना पड़ सकता है। रणनीति और गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: कानूनी ढांचा 2027 तक स्थिर है, लेकिन यूक्रेन से प्रतिभा की आपूर्ति तेज़ योग्यतापत्र मान्यता और पूर्वानुमेय सामाजिक लाभ नियमों पर निर्भर है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को जर्मन भाषा कक्षाओं को प्रायोजित करना शुरू कर देना चाहिए और 2027 की समय सीमा से पहले संभावित परमिट परिवर्तनों के लिए बजट बनाना चाहिए।