Cztery lata później: prawie 30 000 ukraińskich uchodźców wojennych wciąż korzysta z podstawowego systemu wsparcia w Austrii

Wiedeń uczcił 24 lutego 2026 roku smutną rocznicę – minęły cztery lata od pełnoskalowej inwazji Rosji na Ukrainę. Według najnowszych danych opublikowanych przez Austriacki Fundusz Integracyjny (ÖIF) i przekazanych przez regionalny portal MeinBezirk, w systemie podstawowego wsparcia w Austrii zarejestrowanych jest nadal 29 923 uchodźców z Ukrainy, którzy korzystają z zakwaterowania, zasiłków na żywność oraz podstawowej opieki zdrowotnej. Sam Wiedeń wspiera 10 202 z nich – niemal dwukrotnie przekraczając federalny przydział, co skłania władze miasta do skarg na nierównomierne rozłożenie ciężaru pomocy między landy. Organizacje praw człowieka pozytywnie oceniają decyzję rządu o przedłużeniu unijnej dyrektywy o tymczasowej ochronie (TPD) do 4 marca 2027 roku, ale ostrzegają, że prawna niepewność hamuje długoterminową integrację. Ukraińcy mogą od razu podjąć pracę na podstawie TPD, jednak pracodawcy wciąż wymagają nostryfikacji dyplomów. Andreas Achrainer, szef federalnej agencji wsparcia BBU, podkreśla, że szybsze uznawanie zagranicznych kwalifikacji to obecnie najważniejszy czynnik umożliwiający przejście z pomocy społecznej do pracy na etacie i płacenia podatków. Bez tego około 5 000 Ukraińców w Wiedniu pozostaje bezrobotnych lub utknęło w programach przekwalifikowania. Kolejnym punktem zapalnym jest polityka rodzinna. Federalny zasiłek rodzinny dla ukraińskich dzieci jest ograniczony do 30 czerwca 2026 roku i może zostać zlikwidowany, jeśli ustawodawcy go nie przedłużą. Organizacje pozarządowe obawiają się, że utrata tego świadczenia zmusi najbardziej potrzebujące rodziny do opuszczenia prywatnych mieszkań i powrotu do masowych ośrodków, co odwróci postępy integracyjne od 2022 roku. Środowiska biznesowe uważnie obserwują sytuację. Austriacki sektor IT i opieki zdrowotnej już teraz wskazuje ukraińskich techników i pielęgniarki jako jedne z najłatwiejszych do zatrudnienia grup. Jeśli tysiące osób objętych tymczasową ochroną będą zmuszone opuścić kraj lub nie będą mogły przekształcić swojego statusu na długoterminową kartę Czerwona-Biała-Czerwona, firmy planujące rozwój w latach 2026-27 mogą ponownie stanąć przed problemem niedoboru pracowników. Dla menedżerów ds. strategii i mobilności przesłanie jest jasne: ramy prawne są stabilne do 2027 roku, ale dopływ talentów z Ukrainy wciąż zależy od szybszego uznawania kwalifikacji i przewidywalnych zasad świadczeń socjalnych. Międzynarodowe korporacje powinny już teraz zacząć finansować kursy języka niemieckiego i planować budżet na ewentualne konwersje pozwoleń, jeszcze przed upływem terminu w 2027 roku.