Vier Jahre später: Fast 30.000 ukrainische Kriegsflüchtlinge sind weiterhin auf Österreichs Grundversorgung angewiesen

Wien gedenkt am 24. Februar 2026 eines düsteren Jahrestags: Vier Jahre sind seit dem groß angelegten Einmarsch Russlands in die Ukraine vergangen. Laut neuen Zahlen des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF), berichtet vom regionalen Portal MeinBezirk, sind noch 29.923 ukrainische Geflüchtete im österreichischen Basissystem registriert, das Unterkunft, Essenszuschüsse und grundlegende Gesundheitsversorgung umfasst. Allein Wien betreut 10.202 von ihnen – fast das Doppelte der bundesweiten Quote – was bei Stadtvertretern Kritik an der ungleichen Verteilung der Lasten unter den Bundesländern hervorruft. Menschenrechtsorganisationen begrüßen die Entscheidung der Regierung, die EU-weite Richtlinie zum vorübergehenden Schutz (TPD) bis zum 4. März 2027 zu verlängern, warnen jedoch, dass die rechtliche Unsicherheit die langfristige Integration behindert. Ukrainische Geflüchtete dürfen zwar sofort arbeiten, doch Arbeitgeber verlangen weiterhin nostrifizierte Abschlüsse. Andreas Achrainer, Leiter der Bundesagentur BBU, betont, dass eine schnellere Anerkennung ausländischer Qualifikationen der wichtigste Hebel sei, um Menschen vom Sozialbezug in steuerzahlende Jobs zu bringen. Ohne diese Anerkennung bleiben rund 5.000 Ukrainer in Wien arbeitslos oder in Umschulungsprogrammen gefangen. Ein weiterer Streitpunkt ist die Familienpolitik: Das bundesweite Familienbeihilfe für ukrainische Kinder ist bis 30. Juni 2026 befristet und könnte entfallen, falls der Gesetzgeber keine Verlängerung beschließt. NGOs befürchten, dass der Wegfall dieser Leistung vulnerable Familien aus privaten Wohnungen in Massenunterkünfte zurückdrängen und damit die seit 2022 erzielten Integrationsfortschritte zunichtemachen würde. Auch die Wirtschaft beobachtet die Lage genau. Die IT- und Gesundheitsbranche Österreichs zählt ukrainische Techniker und Pflegekräfte bereits zu den am leichtesten zu besetzenden Stellen. Wenn Tausende Schutzberechtigte das Land verlassen müssen oder keine langfristige Rot-Weiß-Rot-Karte erhalten, drohen Unternehmen, die 2026-27 expandieren wollen, erneut Fachkräftemangel. Für Strategie- und Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: Der rechtliche Rahmen ist bis 2027 stabil, doch die Talentzufuhr aus der Ukraine hängt weiterhin von schnellerer Anerkennung von Qualifikationen und verlässlichen Sozialleistungsregelungen ab. Multinationale Unternehmen sollten frühzeitig Deutschkurse fördern und Budget für mögliche Aufenthaltsgenehmigungsumwandlungen vor dem Stichtag 2027 einplanen.