Empat Tahun Kemudian: Hampir 30,000 Pelarian Perang Ukraine Masih Bergantung pada Sistem Sokongan Asas Austria

Vienna menandakan ulang tahun yang penuh duka pada 24 Februari 2026: genap empat tahun sejak pencerobohan besar-besaran Rusia ke atas Ukraine. Menurut data terkini yang dikeluarkan oleh Dana Integrasi Austria (ÖIF) dan dilaporkan oleh media tempatan MeinBezirk, seramai 29,923 orang pelarian Ukraine masih berdaftar dalam sistem Sokongan Asas negara, yang merangkumi penginapan, elaun makanan dan penjagaan kesihatan asas. Hanya di Vienna, 10,202 orang disokong—hampir dua kali ganda kuota persekutuan—menyebabkan pegawai bandar mengadu bahawa beban ini tidak diagihkan secara adil antara negeri-negeri.

Organisasi hak asasi manusia menyambut baik keputusan kerajaan untuk melanjutkan Arahan Perlindungan Sementara EU (TPD) sehingga 4 Mac 2027, tetapi memberi amaran bahawa ketidakpastian undang-undang menghalang integrasi jangka panjang. Warga Ukraine boleh bekerja segera di bawah TPD, namun majikan masih menuntut diploma yang diiktiraf secara rasmi. Andreas Achrainer, ketua agensi sokongan persekutuan BBU, berpendapat bahawa pengiktirafan kelayakan asing yang lebih pantas kini merupakan kunci utama untuk memindahkan orang dari bantuan sosial ke pekerjaan yang membayar cukai. Tanpanya, kira-kira 5,000 warga Ukraine di Vienna kekal menganggur atau terperangkap dalam program latihan semula.



Satu lagi isu penting ialah dasar keluarga. Elaun keluarga persekutuan untuk kanak-kanak Ukraine dihadkan sehingga 30 Jun 2026 dan boleh dihentikan jika pembuat undang-undang tidak melanjutkannya. NGO bimbang kehilangan manfaat ini akan memaksa keluarga yang terdedah keluar dari pangsapuri swasta dan kembali ke pusat penginapan beramai-ramai, yang akan membalikkan kemajuan integrasi sejak 2022.

Kumpulan perniagaan memerhati dengan teliti. Sektor IT dan penjagaan kesihatan Austria sudah menyenaraikan juruteknik dan jururawat Ukraine sebagai antara kekosongan pekerjaan yang paling mudah diisi. Jika ribuan orang yang dilindungi sementara terpaksa meninggalkan negara ini—atau gagal menukar kepada kad Merah-Putih-Merah jangka panjang—syarikat yang merancang pengembangan pada 2026-27 mungkin menghadapi kekurangan tenaga kerja semula.

Bagi pengurus strategi dan mobiliti, mesejnya jelas: rangka kerja undang-undang stabil sehingga 2027, tetapi aliran bakat dari Ukraine masih bergantung pada pengiktirafan kelayakan yang lebih cepat dan peraturan manfaat sosial yang boleh diramal. Syarikat multinasional harus mula menaja kelas bahasa Jerman dan memperuntukkan bajet untuk kemungkinan penukaran permit jauh sebelum tarikh akhir 2027.