4 मार्च 2026 को लिखित प्रश्न का उत्तर देते हुए, होम ऑफिस मंत्री माइक टैप ने बताया कि सरकार द्वैध ब्रिटिश नागरिकों को इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) योजना से जुड़ी नई कैरियर जांचों के बारे में कैसे सूचित कर रही है। 25 फरवरी से पूर्ण लागू होने के बाद, एयरलाइंस और फेरी कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि हर गैर-वीजा राष्ट्रीय के पास या तो ETA हो या मान्य यूके पासपोर्ट/अधिकार प्रमाणपत्र, तभी वे बोर्डिंग कर सकते हैं—जिसे "नो परमिशन, नो ट्रैवल" नियम कहा जाता है। टैप ने सांसदों को बताया कि 2023 से द्वैध नागरिकों के लिए सूचना अभियान चलाए जा रहे हैं, जिनमें GOV.UK गाइडेंस, विदेश कार्यालय के सोशल मीडिया पोस्ट, पिछले दशक में नागरिकता प्राप्त करने वालों को लक्षित ईमेल और नागरिकता समारोहों में अतिरिक्त ब्रीफिंग शामिल हैं। होम ऑफिस कैरियरों के साथ भी काम कर रहा है ताकि स्टाफ को यह समझाया जा सके कि कब गैर-यूके पासपोर्ट पर यात्रा कर रहे द्वैध नागरिक को ले जाया जा सकता है। यह स्पष्टता उन वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है जो वीजा-मुक्त शॉर्ट-हॉल यात्राओं के लिए दूसरे पासपोर्ट पर निर्भर हैं। एचआर टीमों को कर्मचारियों को याद दिलाना चाहिए कि एक **वैध** यूके पासपोर्ट (या eVisa/CoE) प्रवेश का सबसे सरल प्रमाण है; ETA ब्रिटिश नागरिकों के लिए उपलब्ध नहीं है, और केवल विदेशी पासपोर्ट पर यात्रा करने पर बोर्डिंग से इनकार हो सकता है। असाइनमेंट-रोटेशन शेड्यूल चलाने वाले नियोक्ताओं को पासपोर्ट की समाप्ति तिथियों का ऑडिट करना चाहिए और समय से पहले नवीनीकरण के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। नियमों का उल्लंघन यात्रियों को फंसा सकता है और समय-संवेदनशील क्लाइंट कार्य को प्रभावित कर सकता है, जबकि कैरियरों को अनधिकृत यात्री को बोर्डिंग देने पर जुर्माना भुगतना पड़ सकता है।
