यूके ने मार्च 2026 के लिए व्यापक आप्रवासन नियमों में बदलावों का बयान जारी किया

5 मार्च को संसद के समक्ष प्रस्तुत 230 पृष्ठों के पैकेज में, जिसे 9 मार्च को कानूनी सलाहकारों द्वारा विश्लेषित किया गया, गृह सचिव ने ब्रेक्सिट के बाद के पॉइंट्स-आधारित सिस्टम में अब तक का सबसे व्यापक पुनर्लेखन घोषित किया। इस बदलाव की घोषणा में निकारागुआ और सेंट लूसिया को वीजा-राष्ट्रीय सूची में जोड़ा गया है, जिससे उनके नागरिकों को तुरंत ETA योजना से बाहर कर दिया गया है और यहां तक कि अल्पकालिक प्रवास के लिए भी वीजा आवश्यक हो गया है। दस्तावेज़ में एक नया ‘वीजा ब्रेक’ भी शुरू किया गया है—एक त्वरित कार्रवाई तंत्र जो मंत्रियों को उच्च शरणार्थी दावों वाले राष्ट्रीयताओं के लिए विशिष्ट मार्गों को निलंबित करने की अनुमति देता है।

तत्काल प्रभाव से, अफगानिस्तान, कैमरून, म्यांमार और सूडान से यूके के बाहर दाखिल छात्र-मार्ग आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत किए जाएंगे; अफगान नागरिकों को अतिरिक्त रूप से स्किल्ड वर्कर मार्ग से भी प्रतिबंधित किया गया है। वर्तमान वीजा धारकों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, लेकिन नवीनीकरणों की कड़ी जांच की जाएगी। प्रतिभा आकर्षित करने के लिए अच्छी खबर यह है कि ग्लोबल टैलेंट वीजा में डिजाइन पेशेवरों के लिए एक समर्पित मार्ग जोड़ा गया है, जबकि ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी सेकंडमेंट वर्कर मार्ग में विदेश सेवा की अवधि 12 महीने से घटाकर छह महीने कर दी गई है।



हालांकि, 26 मार्च 2027 से, सभी कार्य मार्गों के तहत स्थायी निवास के आवेदकों को B1 से बढ़ाकर B2 अंग्रेजी भाषा स्तर पूरा करना होगा। स्किल्ड वर्कर्स के प्रायोजकों को प्रत्येक वेतन अवधि में वेतन अनुपालन का प्रमाण देना होगा, न कि केवल वार्षिक, जिससे एक महत्वपूर्ण प्रवर्तन अंतराल बंद हो जाएगा।

कुल मिलाकर, मार्च का यह पैकेज कम-कुशल प्रवेश को कड़ा करता है और उच्च-कुशल विशेषज्ञों के लिए यूके की अपील को बढ़ाता है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को प्रायोजन पुस्तिकाओं की समीक्षा करनी चाहिए, भर्ती समयसीमा—विशेषकर 26 मार्च को खुलने वाले भारतीय सेवा प्रदाता कोटा के लिए—अपडेट करनी चाहिए और 2027 के भाषा परिवर्तन से पहले अतिरिक्त अनुपालन जांच के लिए बजट तैयार करना चाहिए।