3월 5일 의회에 제출되고 3월 9일 법률 자문단이 분석한 230페이지 분량의 패키지에서 내무장관은 브렉시트 이후 가장 광범위한 포인트 기반 시스템 개편을 발표했습니다. 이번 변경안에는 니카라과와 세인트루시아가 비자 대상 국가 목록에 추가되어 즉시 ETA 제도에서 제외되고 단기 체류에도 방문 비자가 필요해졌습니다. 또한, 난민 신청률이 높은 국적에 대해 특정 경로를 신속히 중단할 수 있는 ‘비자 브레이크’라는 새로운 메커니즘도 도입되었습니다. 즉시 발효되는 조치로 아프가니스탄, 카메룬, 미얀마, 수단에서 영국 외부에서 접수된 학생 비자 신청은 자동으로 거부되며, 아프간 국적자는 숙련 노동자 경로도 이용할 수 없게 됩니다. 현재 비자 소지자는 영향이 없으나 갱신 시에는 엄격한 심사가 이루어집니다. 인재 유치 측면에서는 긍정적인 소식도 있습니다. 글로벌 탤런트 비자에 디자인 전문가를 위한 전용 경로가 신설되었고, 글로벌 비즈니스 모빌리티 세컨드먼트 워커 경로는 해외 근무 기간 요건이 12개월에서 6개월로 절반으로 줄어듭니다. 다만 2027년 3월 26일부터는 모든 취업 경로 정착 신청자는 기존 B1에서 상향된 B2 수준의 영어 능력 기준을 충족해야 합니다. 숙련 노동자 후원자는 연간이 아닌 매 급여 기간마다 적정 임금 지급을 증명해야 하며, 이는 집행 공백을 메우는 조치입니다. 이번 3월 패키지는 저숙련자 입국을 제한하는 한편, 고숙련 전문가에 대한 영국의 매력을 강화하는 방향으로 설계되었습니다. 다국적 기업은 후원자 매뉴얼을 재검토하고, 특히 3월 26일 개시되는 인도 서비스 공급자 쿼터에 맞춘 채용 일정을 조정하며, 2027년 언어 기준 변경에 대비해 추가적인 준수 점검 예산을 미리 확보해야 합니다.
출처: Clark Hill PLC
