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Reino Unido divulga ampla Declaração de Alterações nas Regras de Imigração para março de 2026

mar. 10, 2026
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Reino Unido divulga ampla Declaração de Alterações nas Regras de Imigração para março de 2026
Em um pacote de 230 páginas apresentado ao Parlamento em 5 de março e analisado por consultores jurídicos em 9 de março, o Secretário do Interior anunciou a revisão mais abrangente até agora do Sistema de Pontos pós-Brexit. A Declaração de Alterações adiciona Nicarágua e Santa Lúcia à lista de países que exigem visto, retirando imediatamente seus cidadãos do esquema ETA e exigindo vistos de visitante mesmo para estadias curtas. O documento também lança um novo “freio de visto” — um mecanismo rápido que permite aos ministros suspender rotas específicas para nacionalidades associadas a altas taxas de pedidos de asilo. Com efeito imediato, pedidos na rota de Estudante provenientes do Afeganistão, Camarões, Mianmar e Sudão feitos fora do Reino Unido serão automaticamente recusados; cidadãos afegãos também estão proibidos de usar a rota de Trabalhador Qualificado. Os atuais portadores de visto não serão afetados, mas as renovações passarão por uma análise mais rigorosa. Para atração de talentos, há boas notícias: o visto Global Talent ganha uma via dedicada para profissionais de design, enquanto a rota Global Business Mobility Secondment Worker reduz de 12 para 6 meses o requisito de serviço no exterior. A partir de 26 de março de 2027, porém, todos os candidatos à residência permanente por rotas de trabalho deverão atingir um nível mais alto de inglês, passando do B1 para o B2. Os patrocinadores de Trabalhadores Qualificados terão que comprovar pagamento conforme em todos os períodos salariais, e não apenas anualmente, fechando uma lacuna importante na fiscalização. Em conjunto, o pacote de março endurece a entrada para trabalhadores de baixa qualificação, ao mesmo tempo em que torna o Reino Unido mais atraente para especialistas altamente qualificados. Empresas multinacionais devem revisar seus manuais de patrocínio, atualizar cronogramas de recrutamento — especialmente para as cotas de Fornecedores de Serviços Indianos que abrem em 26 de março — e prever orçamento para verificações adicionais de conformidade bem antes da mudança no requisito de idioma em 2027.
Fonte: Clark Hill PLC

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