यूके ने व्यापक बदलावों की घोषणा की HC 1691 में, आव्रजन नियमों में बड़े सुधार किए गए

होम ऑफिस ने ईस्टर अवकाश से पहले अंतिम संसदीय बैठक के दिन 6 मार्च 2026 को प्रकाशित 200 पृष्ठों के सुधार पैकेज, स्टेटमेंट ऑफ चेंजेस HC 1691 पेश किया। ये बदलाव इमिग्रेशन नियमों के हर पहलू को छूते हैं, जैसे मानवीय सुरक्षा, व्यवसाय गतिशीलता और विजिटिंग। अधिकांश सुर्खियां तीन मुख्य क्षेत्रों पर केंद्रित हैं। पहला, नया "वीजा ब्रेक" तंत्र – जो दो साल पहले कानून में शामिल किया गया था लेकिन अब पहली बार लागू किया गया है – मंत्रियों को उन देशों के नागरिकों के लिए विशेष वीजा मार्ग बंद करने की अनुमति देता है जिनके असामान्य शरणार्थी दावे हैं। अफगानिस्तान, कैमरून, म्यांमार और सूडान के नागरिक 26 मार्च से विदेश से छात्र वीजा के लिए आवेदन नहीं कर सकेंगे; अफगान नागरिकों को स्किल्ड-वर्कर मार्ग से भी बाहर रखा गया है। दूसरा, स्किल्ड-वर्कर प्रवासियों के प्रायोजकों को हर वेतन अवधि में वेतन मानदंड पूरा करना होगा, केवल वार्षिक आधार पर नहीं। इसलिए एचआर और पेरोल टीमों को वास्तविक समय में निगरानी प्रणाली की जरूरत होगी, अन्यथा लाइसेंस निलंबित हो सकता है। जो बहुराष्ट्रीय नियोक्ता घरेलू पेरोल या अस्थिर कमीशन देते हैं, उन्हें इस गर्मी की पहली अनुपालन जांच से पहले वेतन संरचनाओं की समीक्षा करनी चाहिए। तीसरा, आर्थिक मार्गों के तहत सेटलमेंट के लिए अंग्रेजी भाषा स्तर CEFR B1 से बढ़ाकर B2 कर दिया गया है, जो 26 मार्च 2027 या उसके बाद दाखिल आवेदनों पर लागू होगा। हालांकि प्रवासियों के पास 12 महीने का समय है, इन-हाउस मोबिलिटी टीमों को अतिरिक्त परीक्षण और भाषा शिक्षा के लिए बजट बनाना चाहिए, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो गैर-अंग्रेजी भाषी क्षेत्रों से आते हैं। अन्य महत्वपूर्ण बदलावों में ग्लोबल टैलेंट वीजा का विस्तार इंडस्ट्रियल डिजाइन तक, सेकंडमेंट वर्कर्स के लिए विदेशी सेवा की आवश्यकताओं में कमी, और शरणार्थियों की सुरक्षा जरूरतों की "सक्रिय समीक्षा" का औपचारिककरण शामिल है। कुल मिलाकर, HC 1691 सरकार की यह मंशा दर्शाता है कि सेटलमेंट अब एक ऐसा विशेषाधिकार होगा जो एकीकरण और आर्थिक योगदान के माध्यम से अर्जित किया जाएगा, न कि लंबे समय तक काम करने वालों के लिए लगभग स्वचालित मंजिल।