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यूके ने शरणार्थियों के 'मूव-ऑन' ग्रेस पीरियड को घटाकर 42 दिन किया, बेघर होने की आशंकाएं बढ़ीं

मार्च 12, 2026
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यूके ने शरणार्थियों के 'मूव-ऑन' ग्रेस पीरियड को घटाकर 42 दिन किया, बेघर होने की आशंकाएं बढ़ीं
होम ऑफिस ने चुपचाप अपने 56-दिन के पायलट योजना को समाप्त कर दिया है, जो आश्रय आवास छोड़ने वाले लोगों के लिए थी, और 9 मार्च 2026 से प्रभावी सभी सकारात्मक आश्रय निर्णयों के लिए नई, स्थायी नोटिस अवधि 42 दिन निर्धारित की है। यह बदलाव 11 मार्च को बेघरता से जुड़ी चैरिटी होमलेस लिंक द्वारा प्रकाशित नीति अपडेट में पुष्टि की गई, जिसने पिछले साल से इस पायलट की निगरानी की है। नए नियमों के तहत, मान्यता प्राप्त शरणार्थियों और अन्य को सरकार द्वारा वित्तपोषित होटलों या हॉस्टलों को छह सप्ताह के भीतर खाली करना होगा जब उन्हें बताया जाए कि उनका आश्रय समर्थन समाप्त हो जाएगा। उन्हें नकद भुगतान समाप्त होने की कानूनी न्यूनतम 28 दिन की चेतावनी अभी भी मिलेगी, लेकिन कार्यकर्ताओं का कहना है कि यह कम समय स्थानीय प्राधिकरणों को आवास या लाभ की व्यवस्था करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। 56-दिन की अवधि बेघरता न्यूनीकरण अधिनियम की रोकथाम जिम्मेदारियों के अनुरूप लायी गई थी। होम ऑफिस के दिशानिर्देशों में कहा गया है कि सड़क बेघरता के जोखिम होने पर समर्थन "मामले-दर-मामला" आधार पर बढ़ाया जा सकता है, लेकिन व्यवहार में विस्तार दुर्लभ है। होमलेस लिंक चेतावनी देता है कि सड़क पर सोने वालों की संख्या पहले से ही रिकॉर्ड स्तर पर है, जिसमें गैर-यूके नागरिकों का हिस्सा 2025 के शरद ऋतु सर्वेक्षण में गिने गए लोगों का एक चौथाई है। क्षेत्रीय संगठन मंत्रीगण से आग्रह कर रहे हैं कि 56-दिन के पायलट का वादा किया गया मूल्यांकन प्रकाशित किया जाए, इससे पहले कि 42-दिन की सीमा को स्थायी किया जाए। उनका तर्क है कि इस अवधि को कम करना सरकार की अपनी राष्ट्रीय बेघरता समाप्ति योजना को कमजोर करता है और नए मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को गरीबी में धकेल सकता है, जिससे संरक्षण प्राप्त लोगों के एकीकरण और रोजगार के लक्ष्य प्रभावित होंगे। कुशल-कर्मी योजनाओं के तहत शरणार्थियों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव जोखिम बढ़ाता है कि नए कर्मचारी नौकरी या निजी किराए पर जाने से पहले आवास खो सकते हैं। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे पुनर्वास बजट की समीक्षा करें और हाल ही में आश्रय पृष्ठभूमि वाले कर्मचारियों को शामिल करते समय स्थानीय परिषदों से जल्दी संपर्क करें।
स्रोत: Homeless Link

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