Anh rút ngắn thời gian gia hạn tạm trú cho người xin tị nạn xuống còn 42 ngày, dấy lên lo ngại về tình trạng vô gia cư

Bộ Nội vụ đã âm thầm kết thúc chương trình thí điểm kéo dài 56 ngày dành cho những người rời khỏi nơi ở tị nạn và thiết lập thời gian thông báo mới, cố định là 42 ngày, áp dụng cho tất cả các quyết định tị nạn được chấp thuận từ ngày 9 tháng 3 năm 2026 trở đi. Thay đổi này được xác nhận trong bản cập nhật chính sách được tổ chức từ thiện Homeless Link công bố vào ngày 11 tháng 3, đơn vị đã theo dõi chương trình thí điểm kể từ khi bắt đầu năm ngoái. Theo quy định mới, người tị nạn được công nhận và những người được cấp phép cư trú phải rời khỏi khách sạn hoặc nhà trọ do chính phủ tài trợ trong vòng sáu tuần kể từ khi nhận được thông báo hỗ trợ tị nạn sẽ chấm dứt. Họ vẫn sẽ nhận được thông báo tối thiểu 28 ngày trước khi các khoản thanh toán tiền mặt kết thúc, nhưng các nhà vận động cho rằng thời gian chuyển tiếp rút ngắn sẽ không đủ để chính quyền địa phương sắp xếp chỗ ở hoặc các khoản trợ cấp. Thời gian 56 ngày trước đây được áp dụng để phù hợp với các nghĩa vụ phòng ngừa theo Đạo luật Giảm thiểu Tình trạng Vô gia cư. Hướng dẫn của Bộ Nội vụ xác nhận rằng hỗ trợ có thể được gia hạn “từng trường hợp cụ thể” nếu có nguy cơ người dân phải ngủ ngoài đường, nhưng các chuyên gia thực tế cho biết việc gia hạn hiếm khi được chấp thuận. Homeless Link cảnh báo số người ngủ ngoài đường đã đạt mức cao kỷ lục, trong đó người không phải công dân Anh chiếm một phần tư trong số người được thống kê vào mùa thu năm 2025. Các tổ chức trong ngành đang kêu gọi các bộ trưởng công bố đánh giá chương trình thí điểm 56 ngày như đã hứa trước khi chính thức áp dụng giới hạn 42 ngày. Họ cho rằng việc rút ngắn thời gian ân hạn sẽ làm suy yếu Kế hoạch Quốc gia chấm dứt tình trạng vô gia cư của chính phủ và có thể đẩy người tị nạn mới được công nhận vào cảnh cùng cực, ảnh hưởng đến mục tiêu hòa nhập và khả năng làm việc của những người được bảo vệ. Đối với các nhà tuyển dụng bảo trợ người tị nạn theo các chương trình lao động có kỹ năng, thay đổi này làm tăng nguy cơ nhân viên mới mất chỗ ở trước khi tìm được việc làm và thuê nhà tư nhân. Các quản lý di chuyển được khuyên nên xem xét lại ngân sách di chuyển và phối hợp sớm với chính quyền địa phương khi tiếp nhận nhân viên có tiền sử tị nạn gần đây.