अमेरिका के विदेश विभाग ने 25 मार्च 2026 को देर से मार्च 2026 का वीज़ा बुलेटिन जारी किया, जो कई चीनी पेशेवरों के लिए अच्छी खबर है जो ग्रीन कार्ड की कतार में हैं। मेनलैंड चीन में जन्मे आवेदकों के लिए रोजगार-आधारित प्रथम श्रेणी (EB-1) अंतिम कार्रवाई कट-ऑफ तिथि 1 मार्च 2023 तक बढ़ गई है, जो लगभग चार महीने की प्रगति है। चीन के EB-2 (उन्नत डिग्री/असाधारण क्षमता) आवेदकों के लिए भी सुधार हुआ है, अंतिम कार्रवाई तिथि 1 सितंबर 2021 तक बढ़ी है—लगभग 90 दिन की बढ़ोतरी। EB-3 (कुशल/पेशेवर) की तिथि 1 मई 2021 तक मामूली बढ़ी है, जबकि EB-5 के लिए चीन की अनारक्षित श्रेणी पहली बार 2015 के बाद वर्तमान हो गई है।
इन संख्याओं के पीछे जटिल वार्षिक गणना है। अमेरिकी आव्रजन कानून के तहत विश्वव्यापी रोजगार-आधारित वीज़ा आवंटन प्रति वित्तीय वर्ष 140,000 वीज़ा तक सीमित है, जिसमें किसी एक देश को अधिकतम 7 प्रतिशत ही मिल सकता है। महामारी के दौरान परिवार-आधारित कोटा कम उपयोग होने के कारण, अप्रयुक्त वीज़ा "रोल ओवर" होकर रोजगार श्रेणी में आ गए, जिससे अस्थायी अधिशेष बना। यह अधिशेष अब लगभग समाप्त हो चुका है, लेकिन बुलेटिन दिखाता है कि 2025 के अंत में भारत से मांग कम हुई, जिससे विदेश विभाग ने अप्रयुक्त वीज़ा चीन और अन्य अधिक मांग वाले देशों को पुनः आवंटित किए।
चीनी बहुराष्ट्रीय कंपनियों और अमेरिका स्थित नियोक्ताओं दोनों के लिए यह प्रगति ग्रीन कार्ड फाइलिंग तेज करने का संकुचित अवसर प्रदान करती है। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जा रही है कि वे उन कर्मचारियों की पहचान करें जिनकी प्राथमिकता तिथि मार्च में वर्तमान हो जाएगी ताकि स्थिति समायोजन आवेदन तुरंत तैयार किए जा सकें। बुलेटिन यह भी याद दिलाता है कि जब तक अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) कुछ अलग घोषणा नहीं करती, "अंतिम कार्रवाई तिथियां" तालिका अगले महीने फाइलिंग की पात्रता निर्धारित करती है।
![मार्च 2026 यू.एस. वीज़ा बुलेटिन में चीन के लिए प्रमुख रोजगार-आधारित कट-ऑफ तिथियों में तेजी]()
व्यावहारिक रूप से, चीनी EB-1 वैज्ञानिक और कार्यकारी अब केवल तीन साल की प्रतीक्षा अवधि का सामना कर रहे हैं—जो ऐतिहासिक मानकों से कम है—जिससे STEM प्रतिभा के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा में कंपनियों के लिए कर्मचारियों को बनाए रखना चुनौतीपूर्ण हो गया है। EB-2 आवेदकों को अभी भी लगभग पांच साल की कतार का सामना करना पड़ता है, लेकिन यह प्रगति संकेत देती है कि विदेश विभाग वित्तीय वर्ष के बाकी हिस्से के लिए बड़ी बैकलॉग की उम्मीद नहीं करता। हालांकि, आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि यदि मांग अनुमान से अधिक हुई तो बुलेटिन बाद में "पिछड़" सकता है, इसलिए वैकल्पिक योजना बनाना आवश्यक है।
कॉर्पोरेट क्षेत्र से परे, बुलेटिन के आंकड़े हजारों चीनी परिवारों के लिए व्यक्तिगत मायने रखते हैं जिन्होंने अपनी जिंदगी प्राथमिकता तिथियों के इर्द-गिर्द बनाई है। इस प्रगति का मतलब है कि कई परिवार अप्रैल में समायोजन के लिए आवेदन कर सकेंगे, जिससे जीवनसाथी और वयस्क बच्चों के लिए रोजगार-अधिकार दस्तावेज़ खुलेंगे—जो कॉलेज उम्र के आश्रितों के "आयु सीमा" खतरे को कम करने में महत्वपूर्ण है।
हालांकि अमेरिका व्यापक आव्रजन सुधार पर चर्चा जारी रखता है, इस तरह के क्रमिक समायोजन चीनी नागरिकों के लिए वैश्विक गतिशीलता योजना पर बड़ा प्रभाव डाल सकते हैं।
इन संख्याओं के पीछे जटिल वार्षिक गणना है। अमेरिकी आव्रजन कानून के तहत विश्वव्यापी रोजगार-आधारित वीज़ा आवंटन प्रति वित्तीय वर्ष 140,000 वीज़ा तक सीमित है, जिसमें किसी एक देश को अधिकतम 7 प्रतिशत ही मिल सकता है। महामारी के दौरान परिवार-आधारित कोटा कम उपयोग होने के कारण, अप्रयुक्त वीज़ा "रोल ओवर" होकर रोजगार श्रेणी में आ गए, जिससे अस्थायी अधिशेष बना। यह अधिशेष अब लगभग समाप्त हो चुका है, लेकिन बुलेटिन दिखाता है कि 2025 के अंत में भारत से मांग कम हुई, जिससे विदेश विभाग ने अप्रयुक्त वीज़ा चीन और अन्य अधिक मांग वाले देशों को पुनः आवंटित किए।
चीनी बहुराष्ट्रीय कंपनियों और अमेरिका स्थित नियोक्ताओं दोनों के लिए यह प्रगति ग्रीन कार्ड फाइलिंग तेज करने का संकुचित अवसर प्रदान करती है। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जा रही है कि वे उन कर्मचारियों की पहचान करें जिनकी प्राथमिकता तिथि मार्च में वर्तमान हो जाएगी ताकि स्थिति समायोजन आवेदन तुरंत तैयार किए जा सकें। बुलेटिन यह भी याद दिलाता है कि जब तक अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) कुछ अलग घोषणा नहीं करती, "अंतिम कार्रवाई तिथियां" तालिका अगले महीने फाइलिंग की पात्रता निर्धारित करती है।
व्यावहारिक रूप से, चीनी EB-1 वैज्ञानिक और कार्यकारी अब केवल तीन साल की प्रतीक्षा अवधि का सामना कर रहे हैं—जो ऐतिहासिक मानकों से कम है—जिससे STEM प्रतिभा के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा में कंपनियों के लिए कर्मचारियों को बनाए रखना चुनौतीपूर्ण हो गया है। EB-2 आवेदकों को अभी भी लगभग पांच साल की कतार का सामना करना पड़ता है, लेकिन यह प्रगति संकेत देती है कि विदेश विभाग वित्तीय वर्ष के बाकी हिस्से के लिए बड़ी बैकलॉग की उम्मीद नहीं करता। हालांकि, आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि यदि मांग अनुमान से अधिक हुई तो बुलेटिन बाद में "पिछड़" सकता है, इसलिए वैकल्पिक योजना बनाना आवश्यक है।
कॉर्पोरेट क्षेत्र से परे, बुलेटिन के आंकड़े हजारों चीनी परिवारों के लिए व्यक्तिगत मायने रखते हैं जिन्होंने अपनी जिंदगी प्राथमिकता तिथियों के इर्द-गिर्द बनाई है। इस प्रगति का मतलब है कि कई परिवार अप्रैल में समायोजन के लिए आवेदन कर सकेंगे, जिससे जीवनसाथी और वयस्क बच्चों के लिए रोजगार-अधिकार दस्तावेज़ खुलेंगे—जो कॉलेज उम्र के आश्रितों के "आयु सीमा" खतरे को कम करने में महत्वपूर्ण है।
हालांकि अमेरिका व्यापक आव्रजन सुधार पर चर्चा जारी रखता है, इस तरह के क्रमिक समायोजन चीनी नागरिकों के लिए वैश्विक गतिशीलता योजना पर बड़ा प्रभाव डाल सकते हैं।
स्रोत: U.S. Department of State
