Marcowy biuletyn wizowy USA na 2026 rok przyspiesza kluczowe daty graniczne dla wiz pracowniczych dla Chin

Departament Stanu USA opublikował pod koniec 25 marca 2026 r. marcowy Biuletyn Wizowy na 2026 rok, co jest dobrą wiadomością dla wielu chińskich specjalistów czekających w kolejce po zieloną kartę. Data końcowa dla kategorii Employment-Based First Preference (EB-1) dla osób urodzonych w Chinach kontynentalnych przesunęła się do 1 marca 2023 r., co oznacza poprawę o ponad cztery miesiące. W przypadku aplikantów EB-2 (zaawansowane wykształcenie/wyjątkowe umiejętności) z Chin data końcowa przesunęła się do 1 września 2021 r., czyli o około 90 dni do przodu. Kategoria EB-3 (wykwalifikowani/profesjonaliści) przesunęła się nieco skromniej, do 1 maja 2021 r., natomiast kategoria EB-5 bez ograniczeń dla Chin jest obecnie aktualna po raz pierwszy od 2015 roku.

Za tymi liczbami stoi skomplikowana coroczna kalkulacja. Amerykańskie prawo imigracyjne ogranicza globalną pulę wiz pracowniczych do 140 000 rocznie, z maksymalnie 7% przypadającymi na jeden kraj. W czasie pandemii, gdy kwoty wiz rodzinnych nie zostały wykorzystane, niewykorzystane miejsca „przeszły” na kategorię pracowniczą, tworząc tymczasowy nadmiar. Ten nadmiar w dużej mierze zniknął, ale biuletyn pokazuje, że popyt ze strony Indii osłabł pod koniec 2025 roku, co pozwoliło Departamentowi Stanu przekierować niewykorzystane wizy do Chin i innych krajów z nadmiernym zapotrzebowaniem.

Dla chińskich korporacji międzynarodowych i amerykańskich pracodawców to przesunięcie otwiera wąskie okno na przyspieszenie składania wniosków o zieloną kartę. Działy HR są zachęcane do identyfikowania pracowników, których daty priorytetowe staną się aktualne w marcu, aby można było od razu przygotować wnioski o zmianę statusu. Biuletyn przypomina również, że o ile USCIS nie ogłosi inaczej, to tabela „Final Action Dates” będzie decydować o możliwości składania wniosków w kolejnym miesiącu.



Praktycznie rzecz biorąc, chińscy naukowcy i menedżerowie z kategorii EB-1 muszą teraz czekać zaledwie trzy lata – co jest krótkim okresem w porównaniu z historycznymi standardami – co zwiększa presję na firmy walczące globalnie o talenty STEM. Aplikanci EB-2 nadal stoją w kolejce prawie pięć lat, ale przesunięcie daty wskazuje, że Departament Stanu nie przewiduje znacznego narastania zaległości w pozostałej części roku fiskalnego. Prawnicy imigracyjni ostrzegają jednak, że Biuletyn może później ulec „cofaniu”, jeśli popyt przekroczy prognozy, dlatego planowanie awaryjne pozostaje niezbędne.

Poza sferą korporacyjną dane z Biuletynu mają osobiste znaczenie dla tysięcy chińskich rodzin, które ułożyły swoje życie wokół dat priorytetowych. Postęp oznacza, że wielu z nich wreszcie będzie mogło złożyć wnioski o zmianę statusu w kwietniu, co otworzy dostęp do dokumentów uprawniających do pracy dla małżonków i dorosłych dzieci – kluczową korzyść, gdy osoby w wieku studenckim ryzykują „przekroczenie wieku”.

Choć Stany Zjednoczone nadal debatują nad szerszą reformą imigracyjną, takie stopniowe zmiany jak ten Biuletyn mogą mieć ogromny wpływ na planowanie mobilności globalnej obywateli Chin.