2026年3月 米国ビザ速報：中国向け主要就労ビザの優先日が前倒しに

米国国務省は2026年3月25日遅くに2026年3月のビザ発給状況（ビザ・ブリテン）を発表し、中国の専門職者にとって朗報となった。中国本土出身者向けの雇用ベース第一優先（EB-1）の最終処理日が2023年3月1日まで前進し、約4か月の進展を見せた。EB-2（高度学位・卓越能力）も2021年9月1日まで進み、約90日間の改善となった。EB-3（熟練・専門職）はやや控えめに2021年5月1日へ前進し、EB-5の中国向け未割当カテゴリーは2015年以来初めて「現在（カレント）」となった。

この数字の背景には複雑な年間計算がある。米国移民法は世界全体の雇用ベースビザを年間14万件に制限し、単一国には7％までと定めている。パンデミック中に家族ベースの割当が消化されなかったため、未使用分が雇用ベースに「繰り越され」、一時的な余剰が生じた。この余剰はほぼ消失したが、2025年後半にインドからの需要が緩和されたことで、国務省は未使用ビザを中国や他の需要過多国に再配分できた。

中国の多国籍企業や米国拠点の雇用主にとって、この動きはグリーンカード申請を加速させる狭いチャンスを意味する。人事部門は3月に優先日がカレントになる従業員を特定し、速やかにステータス調整申請を準備するよう促されている。ビザ・ブリテンは、米国市民権・移民局（USCIS）が別途発表しない限り、翌月の申請資格は「最終処理日」表に従うことを改めて示している。



実質的に、中国のEB-1科学者や経営幹部は歴史的に見て短い約3年の待機期間となり、世界的にSTEM人材を争う企業の人材確保競争が激化する。一方、EB-2申請者は約5年の待機が続くが、今回の前進は国務省が今会計年度残り期間で大幅な遅延増加を予想していないことを示唆している。ただし、移民弁護士は需要が予想を超えた場合、ビザ・ブリテンが後に「逆戻り」する可能性があるため、リスク管理が不可欠と警告している。

企業だけでなく、優先日を基に生活を築いてきた数千の中国人家族にとっても重要な意味を持つ。前進により多くの家族が4月にステータス調整申請を行い、配偶者や成人子女の就労許可証を取得できるようになる。これは大学生の子女が「年齢超過」で資格を失うリスクを回避する上で極めて重要だ。

米国は依然として包括的な移民改革を議論中だが、このような段階的な調整が中国国民のグローバルな移動計画に大きな影響を与えている。