Boletim de Vistos dos EUA de março de 2026 antecipa datas de corte importantes para vistos de trabalho da China

O Departamento de Estado dos EUA divulgou seu Boletim de Vistos de março de 2026 no final do dia 25 de março, trazendo notícias animadoras para muitos profissionais chineses na fila do green card. A data de corte para ação final da categoria Employment-Based First Preference (EB-1) para candidatos nascidos na China continental avançou para 1º de março de 2023, um avanço de pouco mais de quatro meses. Os candidatos da categoria EB-2 (grau avançado/habilidade excepcional) da China também tiveram progresso, com a data de ação final avançando para 1º de setembro de 2021 — uma melhora de cerca de 90 dias. A categoria EB-3 (qualificados/profissionais) avançou de forma mais modesta para 1º de maio de 2021, enquanto a categoria EB-5 sem restrições para a China está atual pela primeira vez desde 2015.

Por trás desses números está uma complexa matemática anual. A lei de imigração dos EUA limita o total mundial de vistos baseados em emprego a 140.000 por ano fiscal, com no máximo 7% destinados a um único país. Quando as cotas baseadas em família ficaram subutilizadas durante a pandemia, os números não usados “foram transferidos” para a categoria de emprego, criando um excedente temporário. Esse excedente praticamente desapareceu, mas o boletim mostra que a demanda da Índia diminuiu no final de 2025, permitindo que o Departamento de Estado redistribuísse vistos não utilizados para a China e outros países com alta demanda.



Para multinacionais chinesas e empregadores nos EUA, esse avanço oferece uma janela estreita para acelerar os pedidos de green card. As equipes de recursos humanos estão sendo orientadas a identificar funcionários cujas datas de prioridade se tornarão atuais em março, para que os pedidos de ajuste de status possam ser preparados imediatamente. O boletim também lembra os candidatos que, a menos que o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anuncie o contrário, a tabela de “Datas de Ação Final” rege a elegibilidade para apresentação de pedidos no próximo mês.

Na prática, cientistas e executivos chineses da categoria EB-1 agora enfrentam uma espera de apenas três anos — um tempo curto para os padrões históricos — aumentando a pressão para retenção de talentos em empresas que competem globalmente por profissionais STEM. Os candidatos EB-2 ainda enfrentam uma fila de quase cinco anos, mas o avanço indica que o Departamento de Estado não prevê um acúmulo significativo de atrasos para o restante do ano fiscal. Advogados de imigração alertam, no entanto, que o boletim pode “retroceder” caso a demanda ultrapasse as projeções, tornando o planejamento de contingência essencial.

Além do âmbito corporativo, os dados do boletim têm implicações pessoais para milhares de famílias chinesas que estruturaram suas vidas em torno das datas de prioridade. O avanço significa que muitos finalmente poderão apresentar pedidos de ajuste em abril, liberando documentos de autorização de trabalho para cônjuges e filhos adultos — um benefício crucial quando dependentes em idade universitária correm o risco de “perder a elegibilidade”. Embora os Estados Unidos continuem debatendo uma reforma migratória mais ampla, ajustes incrementais como este boletim podem ter efeitos significativos no planejamento de mobilidade global para cidadãos chineses.