
ऑस्ट्रिया के लंबे समय से प्रतीक्षित एकीकरण बाध्यता कानून—जिसका उद्देश्य उन प्रवासियों पर कड़ी सजा लगाना है जो भाषा और नागरिक मूल्यों के पाठ्यक्रमों को छोड़ देते हैं—14 अप्रैल को राजनीतिक गतिरोध में फंस गया जब गठबंधन सहयोगियों ने सार्वजनिक रूप से एक-दूसरे पर विलंब का आरोप लगाया। एकीकरण मंत्री क्लॉडिया बाउर (ÖVP) ने *ओबेरऑस्ट्रिशिशे नाखरिख्टेन* को बताया कि विधेयक "संसद के लिए तैयार" है लेकिन सोशल-डेमोक्रेटिक SPÖ और उदार NEOS से "कोई प्रतिक्रिया नहीं" मिली, जिससे असामान्य रूप से तीखी बयानबाजी हुई। 33 पृष्ठों के मसौदे के अनुसार, शरणार्थी स्थिति धारकों और सहायक संरक्षण प्राप्तकर्ताओं को €5,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा—और बार-बार नियम न मानने पर अल्पकालिक कारावास की अनुमति होगी—यदि वे अनिवार्य जर्मन भाषा या मूल्यों के प्रशिक्षण से इनकार करते हैं। समर्थक तर्क देते हैं कि स्वैच्छिक कार्यक्रम विफल रहे हैं, हर साल 13,000 बिना अनुमति के ड्रॉप-आउट और 48,000 संरक्षित व्यक्ति बेरोजगार रहने का हवाला देते हैं। विरोधी कहते हैं कि बिना समानांतर श्रम बाजार पहुंच और सामाजिक कल्याण सुधारों के दंड बहिष्कार को गहरा कर सकते हैं, न कि एकीकरण को तेज़। कॉर्पोरेट गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह विधेयक महत्वपूर्ण है क्योंकि ऑस्ट्रिया की रेड-व्हाइट-रेड कुशल श्रमिक प्रणाली परिवार पुनर्मिलन और दीर्घकालिक बसावट पर अधिक निर्भर हो रही है। कड़े नियम निर्भर परमिट जारी करने में देरी कर सकते हैं या प्रशासनिक बाधाएं बढ़ा सकते हैं यदि परिवार के सदस्यों को नवीनीकरण से पहले सक्रिय पाठ्यक्रम भागीदारी साबित करनी हो। वियना में हब वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियां इसलिए संक्रमण अवधि और स्पष्ट अनुपालन मार्गदर्शन के लिए लॉबिंग कर रही हैं। गठबंधन विवाद समयसीमा को भी प्रभावित करता है। संसदीय वकीलों ने मई के अंत में पहली पढ़ाई निर्धारित की थी, 1 जनवरी 2027 को लागू करने का लक्ष्य था, लेकिन अंदरूनी सूत्र अब चेतावनी देते हैं कि सहमति न बनने पर विधेयक गर्मियों के बाद के सत्र में फिसल सकता है—जो 2027 के चुनावी मौसम के बेहद करीब है। कंपनियों को यह देखना चाहिए कि क्या अंतरिम नियम बनते हैं, खासकर उन छोटे प्रांतों में जहां पाठ्यक्रम की उपलब्धता पहले से ही सीमित है। जबकि यह बहस घरेलू है, इसका संकेत दूर तक जाता है: ऑस्ट्रिया एक व्यापक यूरोपीय प्रवृत्ति के साथ तालमेल बिठा रहा है जिसमें निवास को मापनीय एकीकरण परिणामों से जोड़ा जा रहा है। ऑस्ट्रिया में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को साथ आने वाले परिवार के सदस्यों को पाठ्यक्रम उपस्थिति की जिम्मेदारियों के बारे में सूचित करने और अपने असाइनमेंट नीतियों में संभावित जुर्मानों के लिए बजट तैयार करने की तैयारी करनी चाहिए।
स्रोत: ORF.at
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