오스트리아의 오랫동안 논의되어 온 통합 의무법안이 4월 14일 정치적 난관에 부딪혔다. 이 법안은 언어 및 시민가치 교육을 거부하는 이민자에게 더 강력한 처벌을 부과하는 내용을 담고 있다. 통합부 장관 클라우디아 바우어(ÖVP)는 *오버외스터라이히 신문*과의 인터뷰에서 법안이 “국회 제출 준비가 완료되었으나” 사회민주당(SPÖ)과 자유주의 정당 네오스(NEOS)로부터 “아무런 피드백을 받지 못했다”고 밝혀, 이례적으로 날카로운 공방이 벌어졌다. 33페이지 분량의 초안은 난민 지위자와 보조 보호 대상자에게 독일어 및 시민가치 교육을 거부할 경우 최대 5,000유로의 벌금을 부과하고, 반복 위반 시 단기 구금도 허용하는 내용을 담고 있다. 지지자들은 매년 13,000명의 무단 결석자와 48,000명의 보호 대상자가 여전히 실업 상태인 점을 들어 자발적 프로그램이 실패했다고 주장한다. 반면 반대자들은 노동시장 접근과 사회복지 개혁이 병행되지 않으면 제재가 배제를 심화시켜 통합을 저해할 위험이 있다고 맞선다. 기업과 인력 이동 측면에서 이 법안은 중요하다. 오스트리아의 레드-화이트-레드 숙련 노동자 제도가 점점 가족 재결합과 장기 정착에 의존하고 있기 때문이다. 엄격한 규정은 가족 구성원이 갱신 전에 교육 참여를 증명해야 할 경우 부양 허가 발급을 지연시키거나 행정적 부담을 늘릴 수 있다. 이에 비엔나에 허브를 둔 다국적 기업들은 유예 기간과 명확한 준수 지침을 요구하며 로비 활동을 벌이고 있다. 이번 연립정부 내 갈등은 법안 처리 일정에도 불확실성을 더한다. 국회 법률 담당자들은 5월 말 1차 심사를 계획하며 2027년 1월 1일 시행을 목표로 했으나, 내부 관계자들은 합의가 없으면 법안이 여름 이후 회기로 미뤄질 수 있으며, 이는 2027년 선거 시즌과 맞물려 위험하다고 경고한다. 기업들은 특히 접근성이 이미 제한된 소규모 주에서 교육 과정 제공과 관련한 임시 규정이 나오는지 주시해야 한다. 이번 논쟁은 국내 문제이지만, 그 신호는 유럽 전역에 퍼지고 있다. 오스트리아가 거주 조건을 측정 가능한 통합 성과에 연계하는 유럽의 광범위한 추세에 발맞추고 있기 때문이다. 오스트리아로 직원을 파견하는 기업은 동반 가족에게 교육 출석 의무를 안내하고, 벌금 가능성을 인사 정책에 반영할 준비를 해야 한다.
출처: ORF.at
