Довгоочікуваний закон Австрії про обов’язкову інтеграцію — спрямований на посилення санкцій для мігрантів, які ухиляються від курсів з мови та громадянських цінностей — 14 квітня зіткнувся з політичним глухим кутом, коли партнери по коаліції публічно звинуватили одне одного у затягуванні процесу. Міністр інтеграції Клаудія Бауер (ÖVP) в інтерв’ю *Oberösterreichische Nachrichten* заявила, що законопроєкт «готовий до розгляду в парламенті», але не отримав «жодного відгуку» від соціал-демократичної SPÖ та ліберальної NEOS, що спричинило незвично гостру словесну перепалку.
33-сторінковий проєкт передбачає штрафи до 5000 євро для осіб зі статусом біженця та тимчасовим захистом, а у разі повторного порушення — можливість короткострокового ув’язнення, якщо вони відмовляються від обов’язкових курсів німецької мови або громадянських цінностей. Прихильники закону стверджують, що добровільні програми не дали результату, посилаючись на 13 000 непояснених відмов від навчання щороку та 48 000 захищених осіб, які залишаються безробітними. Опоненти ж застерігають, що санкції без одночасних реформ на ринку праці та в системі соціального захисту можуть поглибити ізоляцію замість пришвидшення інтеграції.
![Розбіжності в коаліції гальмують ухвалення нового закону Австрії про обов’язкову інтеграцію мігрантів]()
З точки зору корпоративної мобільності, закон має значення, оскільки австрійська система квот для кваліфікованих працівників Red-White-Red дедалі більше покладається на возз’єднання сімей та довгострокове поселення. Жорсткіші правила можуть уповільнити видачу дозволів для членів сімей або ускладнити адміністративні процедури, якщо для продовження дозволу потрібно буде підтверджувати активну участь у курсах. Тому міжнародні компанії з офісами у Відні лобіюють перехідні періоди та чіткі інструкції щодо дотримання вимог.
Коаліційний конфлікт також ускладнює строки ухвалення. Парламентські юристи планували перше читання наприкінці травня з метою введення закону в дію з 1 січня 2027 року, але інсайдери попереджають, що без консенсусу розгляд може відкластися на післялітню сесію — що небезпечно близько до виборчого сезону 2027 року. Компаніям варто стежити за можливим запровадженням тимчасових правил, особливо щодо доступності курсів у менших федеральних землях, де і так існують обмеження.
Хоча дискусія має внутрішній характер, її сигнал поширюється далеко: Австрія приєднується до ширшої європейської тенденції, що пов’язує право на проживання з вимірюваними результатами інтеграції. Роботодавцям, які переводять працівників до Австрії, слід підготуватися до інформування членів їхніх сімей про обов’язкову участь у курсах та врахувати можливі штрафи у політиці відряджень.
33-сторінковий проєкт передбачає штрафи до 5000 євро для осіб зі статусом біженця та тимчасовим захистом, а у разі повторного порушення — можливість короткострокового ув’язнення, якщо вони відмовляються від обов’язкових курсів німецької мови або громадянських цінностей. Прихильники закону стверджують, що добровільні програми не дали результату, посилаючись на 13 000 непояснених відмов від навчання щороку та 48 000 захищених осіб, які залишаються безробітними. Опоненти ж застерігають, що санкції без одночасних реформ на ринку праці та в системі соціального захисту можуть поглибити ізоляцію замість пришвидшення інтеграції.
З точки зору корпоративної мобільності, закон має значення, оскільки австрійська система квот для кваліфікованих працівників Red-White-Red дедалі більше покладається на возз’єднання сімей та довгострокове поселення. Жорсткіші правила можуть уповільнити видачу дозволів для членів сімей або ускладнити адміністративні процедури, якщо для продовження дозволу потрібно буде підтверджувати активну участь у курсах. Тому міжнародні компанії з офісами у Відні лобіюють перехідні періоди та чіткі інструкції щодо дотримання вимог.
Коаліційний конфлікт також ускладнює строки ухвалення. Парламентські юристи планували перше читання наприкінці травня з метою введення закону в дію з 1 січня 2027 року, але інсайдери попереджають, що без консенсусу розгляд може відкластися на післялітню сесію — що небезпечно близько до виборчого сезону 2027 року. Компаніям варто стежити за можливим запровадженням тимчасових правил, особливо щодо доступності курсів у менших федеральних землях, де і так існують обмеження.
Хоча дискусія має внутрішній характер, її сигнал поширюється далеко: Австрія приєднується до ширшої європейської тенденції, що пов’язує право на проживання з вимірюваними результатами інтеграції. Роботодавцям, які переводять працівників до Австрії, слід підготуватися до інформування членів їхніх сімей про обов’язкову участь у курсах та врахувати можливі штрафи у політиці відряджень.
Джерело: ORF.at
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Новий мікропроектний фонд Австрія–Словаччина для посилення транскордонної мобільності та співпраці
Австрія посилено працює над скороченням черг в аеропорту Відня через тривалість очікування до трьох годин через систему в’їзду/виїзду ЄС
