अंतरिम कार्य-अधिकार पत्र अब IRCC के R186(u) अपडेट के तहत 365 दिनों के लिए मान्य होंगे।

IRCC ने 27 अप्रैल 2026 को चुपचाप एक प्रोग्राम-डिलीवरी अपडेट जारी किया है, जिसमें ‘मेन्टेंड स्टेटस’ वाले विदेशी कामगारों के लिए WP-EXT (अंतरिम कार्य-अधिकार पत्र) की वैधता 180 दिनों से बढ़ाकर 365 दिन कर दी गई है। इमिग्रेशन और रिफ्यूजी प्रोटेक्शन रेगुलेशंस की धारा 186(u) के तहत, जो कामगार कार्य-अधिकार पत्र की नवीनीकरण के लिए समय से पहले आवेदन करता है, वह निर्णय आने तक उसी नौकरी में काम जारी रख सकता है। WP-EXT पत्र नियोक्ताओं, सर्विस कनाडा और प्रांतीय अधिकारियों के लिए प्रमाण के रूप में काम करता है। इस बढ़ी हुई वैधता से उन नियोक्ताओं की समस्या का समाधान होगा, जो छह महीने से अधिक की प्रोसेसिंग अवधि में बार-बार नए पत्र मांगते थे। IRCC के अनुसार, 2025 में मेन्टेंड स्टेटस वाले मामले कुल अस्थायी निवासियों की पूछताछ का लगभग एक चौथाई हिस्सा थे।



यह मार्गदर्शन यह भी स्पष्ट करता है कि जब दूसरा कार्य-अधिकार आवेदन पहले वाले के लंबित रहने पर दिया जाता है, तो क्या होता है—यह स्थिति खासकर तब होती है जब कामगार इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम या ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम के तहत नियोक्ता बदलते हैं। केवल वे आवेदन जो मूल परमिट की समाप्ति से पहले दायर किए जाते हैं, मेन्टेंड स्टेटस को बनाए रखते हैं। HR और मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव प्रशासनिक बोझ कम करता है: पेरोल विभाग 365-दिन के पत्र की एक प्रति रख सकते हैं, और अनुपालन इकाइयों को अपडेटेड दस्तावेज़ों के लिए कम अनुस्मारक भेजने पड़ेंगे।

हालांकि, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नौकरी के कर्तव्य समान ही रहें; यदि कोई महत्वपूर्ण बदलाव होता है तो नए नियोक्ता-विशिष्ट परमिट या IRCC पोर्टल में LMIA-मुक्त रोजगार प्रस्ताव की आवश्यकता होगी। कामगारों को नया पत्र प्रिंट करके कनाडा में पुनः प्रवेश के समय साथ रखना चाहिए, क्योंकि कुछ एयरलाइन चेक-इन स्टाफ और CBSA अधिकारी अभी भी भौतिक परमिट की समाप्ति तिथि के बाद स्थिति का प्रमाण मांगते हैं। IRCC ने कहा है कि वह कनाडा बॉर्डर सर्विसेज एजेंसी के साथ मिलकर फ्रंटलाइन निर्देशों को अपडेट करेगा, लेकिन संक्रमण अवधि में कुछ दिक्कतें आ सकती हैं।