IRCC ने ‘मेन्टेंड स्टेटस’ वाले विदेशी कामगारों के लिए अंतरिम कार्य-अधिकार पत्रों की अवधि बढ़ाकर 12 महीने कर दी है।

कनाडा के अंदर से अपने वर्क परमिट का नवीनीकरण करने वाले विदेशी नागरिक अक्सर IRCC (इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा) के आवेदन प्रक्रिया के दौरान बेचैनी भरे इंतजार का सामना करते हैं। अब तक, इन कामगारों के पास नियोक्ताओं या प्रांतीय स्वास्थ्य बीमा प्राधिकरणों और अन्य सेवा प्रदाताओं को दिखाने के लिए केवल एक अस्थायी पत्र WP-EXT होता था। यह पत्र व्यक्ति को इमिग्रेशन और रिफ्यूजी प्रोटेक्शन रेगुलेशन 186(u) के तहत काम जारी रखने का अधिकार देता था, लेकिन इसकी वैधता 180 दिनों के बाद समाप्त हो जाती थी।

27 अप्रैल 2026 को IRCC ने चुपचाप अपने ऑनलाइन प्रोग्राम डिलीवरी निर्देशों को अपडेट किया, जिससे सभी WP-EXT पत्रों की वैधता अवधि छह महीने से बढ़ाकर पूरे एक कैलेंडर वर्ष यानी 365 दिन कर दी गई। यह बदलाव पहले कानूनी विशेषज्ञों ने देखा और बाद में अधिकारियों को जारी नोटिस में पुष्टि की गई। इसका मतलब है कि जो भी कामगार अपने पुराने परमिट की समाप्ति से पहले नवीनीकरण के लिए आवेदन करता है, वह अब निर्णय की प्रतीक्षा के दौरान 365 दिन की वैधता वाला पत्र दिखा सकता है।



विभाग ने स्पष्ट किया है कि यह लंबा पत्र काम करने के कानूनी अधिकार को बढ़ाता नहीं है; यह केवल कामगारों और HR विभागों को अधिक यथार्थवादी स्थिति प्रमाण देने का अवसर देता है, क्योंकि कई श्रेणियों में प्रक्रिया समय छह महीने से अधिक हो चुका है। IRCC ने तीन नए निर्णय-प्रवाह उदाहरण भी जारी किए हैं, जो यह स्पष्ट करते हैं कि यदि कोई आवेदक पहले आवेदन के लंबित रहते हुए दूसरा वर्क परमिट आवेदन करता है तो क्या होता है। मार्गदर्शन में कहा गया है कि दूसरा आवेदन केवल तभी 'मेन्टेंड स्टेटस' को बनाए रखता है जब वह भी मूल परमिट की समाप्ति से पहले किया गया हो। अधिकारियों को निर्देश दिया गया है कि यदि आवेदक के पास पहले से ही एक वैध WP-EXT है, तो दूसरे पत्र के लिए अनुरोध को अस्वीकार करें, ताकि दोहराए गए पूछताछ को कम किया जा सके।

नियोक्ताओं के लिए यह अपडेट उस प्रशासनिक तनाव को खत्म करता है जो अक्सर 180 दिन के निशान पर होता था, जब HR प्रबंधकों को यह निर्णय लेना पड़ता था कि कामगार को काम से हटाया जाए या अनुपालन जोखिम उठाया जाए। पेरोल और लाभ प्रदाता अब इस लंबे दस्तावेज पर भरोसा कर सकते हैं, जिससे कंपनियों को महत्वपूर्ण परियोजना कर्मचारियों की योजना बनाने या अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट तय करने में अधिक निश्चितता मिलती है। जिन कामगारों को पहले से 180 दिन का पत्र मिल चुका है, उन्हें नया पत्र लेने की जरूरत नहीं; IRCC कहता है कि अधिकारी प्रक्रिया में चल रहे आवेदन के लिए स्वचालित रूप से नया 12 महीने का संस्करण जारी करेंगे।

इमिग्रेशन वकील विदेशी नागरिकों को सलाह दे रहे हैं कि वे जैसे ही नया पत्र उनके IRCC ऑनलाइन खाते में उपलब्ध हो, उसे डाउनलोड या प्रिंट कर लें। यह बदलाव प्रशासनिक है, लेकिन यह संकेत देता है कि ओटावा धीमी प्रक्रिया से उत्पन्न वास्तविक समस्याओं को समझता है और श्रम बाजार को गतिशील बनाए रखने के लिए कार्यक्रम संचालन में सुधार करने को तैयार है।