आयरलैंड की डायस्पोरा रणनीति 2026-2030 लॉन्च करते हुए, डायस्पोरा के राज्य मंत्री नील रिचमंड ने 14 मई को द आयरिश टाइम्स को बताया कि "नए आयरिश प्रवासी जल्दी ही अलग-थलग पड़ सकते हैं" और उन्हें घर छोड़ने से पहले बेहतर तैयारी की जरूरत है। इस रणनीति में हर साल लगभग 70,000 नागरिकों के विदेश जाने को ध्यान में रखते हुए 23 प्रतिबद्धताएं शामिल हैं। प्रमुख पहलों में एक ऑनलाइन ग्लोबल आयरिश हब है, जो ऑस्ट्रेलिया, यूएई और कनाडा जैसे लोकप्रिय गंतव्यों के लिए वीजा, कर और स्वास्थ्य देखभाल मार्गदर्शन को एकत्रित करेगा; कार्य-छुट्टी आवेदकों के लिए अनिवार्य "जाने से पहले जानें" वेबिनार; और पर्थ, दुबई और टोरंटो में आयरिश समुदाय संगठनों द्वारा संचालित आगमन सहायता डेस्क के लिए पायलट फंडिंग। नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा बदलाव है "आयरिश रोजगार पत्र" के टेम्पलेट जारी करने का वादा, जिसे कर्मचारी विदेशी आव्रजन अधिकारियों को प्रस्तुत कर सकते हैं—यह विदेश में निवास परमिट प्राप्त करने में अक्सर होने वाली देरी का जवाब है। विदेश मामलों का विभाग अपने डायस्पोरा निर्देशिका का विस्तार करेगा ताकि नए आगंतुकों को स्थानीय मेंटर्स से जोड़ा जा सके, जिससे सांस्कृतिक झटकों को कम करने और मानसिक स्वास्थ्य में सुधार करने में मदद मिलेगी। वापसी प्रवासन पर भी ध्यान दिया गया है: राजस्व आयुक्त एक सरल कर-स्वीकृति प्रमाणपत्र बनाएंगे ताकि घर वापसी की प्रक्रिया तेज हो सके, जबकि आवास और उद्यम एजेंसियों को प्रतिभा वापसी कार्यक्रमों का कार्य सौंपा गया है ताकि कुशल पेशेवरों को विदेशी अनुबंध समाप्त होने पर वापस लाया जा सके। विश्लेषकों का कहना है कि यह रणनीति मानती है कि आधुनिक आयरिश गतिशीलता एकतरफा नहीं, बल्कि चक्रीय है, और विदेश में नागरिकों का समर्थन अंततः आयरलैंड के कौशल आधार के लिए लाभकारी है। आयरिश मुख्यालय वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां उन संसाधनों का स्वागत करेंगी जो विदेश भेजे जाने वाले कर्मचारियों के कार्यों को सुगम और कम जोखिम भरा बनाते हैं।
स्रोत: The Irish Times
