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La nuova Strategia per la Diaspora del Governo promette un supporto più solido per gli emigranti irlandesi prima della partenza

mag 15, 2026
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La nuova Strategia per la Diaspora del Governo promette un supporto più solido per gli emigranti irlandesi prima della partenza
Lancio della Strategia per la Diaspora Irlandese 2026-2030: il Ministro di Stato per la Diaspora, Neale Richmond, ha dichiarato al The Irish Times il 14 maggio che “i nuovi emigranti irlandesi possono sentirsi isolati molto rapidamente” e necessitano di una preparazione migliore prima di lasciare il paese. La strategia prevede 23 impegni rivolti ai circa 70.000 cittadini che ogni anno si trasferiscono all’estero. Tra le iniziative principali spicca un Hub Globale Irlandese online che raccoglie informazioni su visti, tasse e assistenza sanitaria per destinazioni popolari come Australia, Emirati Arabi Uniti e Canada; webinar obbligatori “Know Before You Go” per chi richiede il visto working holiday; e finanziamenti pilota per sportelli di assistenza all’arrivo gestiti da organizzazioni della comunità irlandese a Perth, Dubai e Toronto. Per i datori di lavoro, la novità più rilevante è la promessa di fornire modelli di “Lettera di Impiego Irlandese” che i lavoratori potranno presentare alle autorità migratorie straniere, risposta ai frequenti ritardi nell’ottenimento dei permessi di soggiorno. Il Dipartimento degli Affari Esteri amplierà inoltre il suo elenco della diaspora per mettere in contatto i nuovi arrivati con mentori locali, creando reti che facilitano l’adattamento culturale e migliorano la salute mentale. Anche la migrazione di ritorno riceve attenzione: i Commissari delle Entrate svilupperanno un certificato di regolarità fiscale semplificato per accelerare i rientri, mentre le agenzie per l’Edilizia e l’Impresa saranno incaricate di programmi per il ritorno dei talenti, per attrarre professionisti qualificati una volta terminati i contratti all’estero. Gli analisti sottolineano come la strategia riconosca che la mobilità irlandese moderna è circolare, non unidirezionale, e che supportare i cittadini all’estero avvantaggia in ultima analisi il capitale umano dell’Irlanda. Le multinazionali con sedi irlandesi accoglieranno con favore risorse che rendono più fluide e meno rischiose le missioni all’estero.
Fonte: The Irish Times

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