アイルランドのディアスポラ戦略2026-2030の発表にあたり、ディアスポラ担当国務大臣ニール・リッチモンドは5月14日付の『アイリッシュ・タイムズ』に対し、「新たに海外に移住するアイルランド人は孤立しやすく、出発前の準備がより重要だ」と語った。この戦略は、毎年約7万人と推定される海外移住者を対象に23の具体的な取り組みを盛り込んでいる。主な施策には、オーストラリア、UAE、カナダなど人気の渡航先に関するビザ、税制、医療情報を一元化したオンラインの「グローバル・アイリッシュ・ハブ」の設置、ワーキングホリデー申請者向けの必須ウェビナー「出発前に知っておくべきこと」、パース、ドバイ、トロントのアイルランド人コミュニティ団体が運営する到着支援デスクのパイロット資金提供が含まれる。雇用者向けには、海外の移民当局に提示可能な「アイルランド雇用証明書」テンプレートの発行が約束されており、これは海外での滞在許可取得の遅延に対応するものだ。外務省はまた、ディアスポラ名簿を拡充し、新規移住者と現地のメンターを結びつけることで、文化的ショックの緩和やメンタルヘルスの向上を図る。帰国者支援にも注力し、税務当局は帰国時の手続きを簡素化する税務クリアランス証明書を新設、住宅・企業関連機関は海外契約終了後に優秀な人材を呼び戻すためのプログラムを推進する。専門家は、この戦略が現代のアイルランド人の移動が一方向ではなく循環的であることを認識し、海外にいる国民を支援することが最終的に国内の人材基盤強化につながると評価している。アイルランドに本社を置く多国籍企業にとっても、海外赴任を円滑かつリスク低減するための資源は歓迎されるだろう。
出典： The Irish Times
